- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公考电子版文档系列资料合集
2019公考面试交流群:650096800
面试热点04:“痕迹管理”
【热点背景】
在2019年的两会上,全国政协委员、江西省政协副主席刘晓庄发表了对“痕迹主义”
的看法,认为“痕迹主义”会迷失干部的工作方向。两会上这次的发言,引起了广大基层干
部的共鸣,一场关于“痕迹主义”的讨论,成为了这两天社会的热点新闻。而时隔一天,人
民日报就发表了题为《少开会开短会!中央明确2019年》的文章,文章强调:中共中央办公
厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基
层减负年”。同时,中央办公厅有关负责人介绍说,去年年底,习近平总书记在一份材料上
作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。这充
分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。
【命题预测】
近年来,“痕迹管理”在不少地方推行,成为检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。
但在实际工作中,一些地方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段,片面强调
“痕迹”而不是业绩,把“痕迹”看得过重。对于各地存在的“痕迹管理”,谈谈你的看法。
【中公参考答案】
“痕迹管理”就是在管理工作中,对工作内容留下详细的工作记录,包括文字、图片、
视频等相关工作材料。在实际工作中具有一定的必要性,但片面追求“痕迹”而不是业绩的
工作方式,是错误的,这种工作方式必须加以纠正。
之所以说它必要,是因为对日常工作留存相关痕迹有益于总结工作经验,理顺工作思路,
提高干部的工作能力。同时,这种痕迹能够有效还原对工作的落实情况,为工作的考核、干
部实绩管理等提供重要依据。
但在近年来的工作中,确出现了过分最求“痕迹”的情况,这种重“痕”不重“绩”、
留“迹”不留“心”的工作方式,这会直接增加了基层干部的工作压力,基层干部的大部分
时间都用在了撰写材料上,分散了干部实际工作的时间,势必导致工作执行不到位,效果不
佳的情况。这种管理方式一旦形成,就会使产生一种“重材料轻实干”的错误思想,使原本
欢迎关注时政通官方微信:bahaotiku,上岸的人都关注了!
精心整理 仅供参考
公考电子版文档系列资料合集
2019公考面试交流群:650096800
求真务实的工作风气发生了变化,会滋生一种新型的形式主义,影响政府公信力,降低了政
府在群众心中的形象。
“痕迹管理”的问题出在下面,根子却在上面。主要是上级有关部门工作思想意识不到
位,没有意识到“痕迹管理”的真实意义与具体操作方式,导致督查检查工作沉不下去、做
不到底,一味的奉行“唯痕迹论”,至于督查检查痕迹背后的实际工作情况则不在督查检查
的范围之内,这就必将导致“痕迹管理”偏离了正确轨道。
“痕迹主义”既迷失了干部的工作方向,又贻误事业向前发展,应该及时拿出有效管用
的整治措施,予以制止和纠正。
首先,坚持以上率下。上级有关部门要转变工作作风,本着事实就是的工作原则,对于
督查检查工作,不光注重痕迹,更应该沉下身子,直插工作现场,实打实地了解实情,注重
实效,率先端正工作作风。
其次,推进制度落实。落实好中共中央办公厅近日发出的《关于解决形式主义突出问题
为基层减负的通知》文件精神,对工作进行严格地监督检查,对工作落实中的不正之风、不
实之举要严肃地指出来,倒逼基层干部把工作落实实处,压缩造痕迹者的生存空间。
最后,激励担当实干。不以材料“痕迹”评短长,要以工作实绩论英雄。对于干部的考
核,不光局限于材料,也要脱离材料,注重实效,全面科学的进行评价,对于担当实干的干
部,一定要给予奖励和保护,使广大干部在责任和使命面前心无旁骛挺身干事。
欢迎关注时政通官方微信:bahaotiku,上岸的人都关注了!
精心整理 仅供参考
您可能关注的文档
- 面试技巧13:“角度”决定成败.pdf
- 面试技巧14:浅谈公务员面试中的言语表达能力.pdf
- 面试技巧15:如何在面试答题中“长袖善舞”.pdf
- 面试技巧16:综合分析其实并不难.pdf
- 面试技巧17:如何让考官多关注你.pdf
- 面试技巧20:分析主体,优化内容.pdf
- 面试礼仪01:备考“早下手”之礼仪训练.pdf
- 面试礼仪02:论“穿”这件小事.pdf
- 面试礼仪03:面试礼仪助你巧拿高分.pdf
- 面试礼仪04:面试礼仪自然最好.pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
最近下载
- 绿色金融改革创新试点政策对企业经营绩效的影响研究.pdf VIP
- 赣州市南康区赞贤小学开展“扣好人生第一粒扣子——我爱我的祖国主题演讲比赛活动方案.doc
- 个人医保承诺书模板.docx VIP
- 绿色金融改革创新试点政策对企业绿色创新的影响-来源:创新与创业教育(第2022002期)-中南大学.pdf VIP
- 信息技术环境下的数学教学设计结题报告.doc VIP
- 国金证券:新型消费研究系列-便利店-小业态大生意-打造便利生活.pdf
- HIKARI富山奇立铺布机使用说明书.doc
- 部编版语文四年级上册第七单元大单元教学设计核心素养目标.pdf VIP
- 三级助理舞台灯光师题库考点(三).docx VIP
- (格式已排好)国家开放大学电大《计算机应用基础(专)》终结性考试大作业答案任务一.doc
文档评论(0)