初级养老护理员培训计划实施及大纲.pdfVIP

. 初级养老护理员培训教学计 一、培训说明 本培训计划依据《养老护理员》职业标准编制，适用于养老 护理员(初级)职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总 课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还 应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。 二、培训目标 坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科 学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质 量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员 素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老 服务的需求。 三、培训对象 男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、 50周岁以下，准备养老护理服务工作的中国公民，农村妇女富 余劳动力，热爱养老护理工作，有良好的思想道德素质，有一定 的学习能力和领悟能力。 范文. . 四、培训内容 职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特 点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。 五、培训课时分配表： 课 时 序 号 模 块 合计 理论 实操 1 养老护理员的职业道德 3 3 0 2 养老护理员的基础知识 14 14 0 3 清洁卫生 32 10 22 4 照料睡眠 14 3 11 5 饮食照料 14 3 11 6 排泄照料 17 6 11 7 安全保护 22 6 16 8 给药 10 4 6 9 观察 10 4 6 10 消毒 10 4 6 11 冷热应用 8 2 6 12 护理记录 9 3 6 13 临终护理 17 6 11 总课时 180 68 112 范文. . 六、培训方式 1、学校面授。分批次组织相关人员到学校对培训人员进行 集体面授。 2、实地训练与考察。培训期间，组织受训人员进行现场技 能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握。 3、理论教学与情景模拟教学相结合。 4、理论教学与穿插案例相结合。 七、课程开设与考核方式 1、培训方式由理论教学和实操两部分组成，理论培训时间占 38%，实操为62%。