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第十章 冲突、谈判和群体间行为;;第一节 冲突(conflict);;;;;三、功能正常与功能失调的冲突;;;冲突与部门绩效;四、冲突的过程;阶段一:潜在的对立或不一致(冲突源);;;阶段二:认知和个性化;阶段三:行为意向;冲突处理行为意向的维度;;;五种冲突处理方式的应用;阶段四:行为;冲突管理(conflict anagement);如何引导激发功能正常的冲突?;何时应激发功能正常冲突?;手段;功能失调的冲突;阶段五:结果;;第二节 谈判;一、谈判的涵义;二、谈判策略;;(二)综合谈判 (integrative bargaining);;三、谈判过程;??、谈判中常出现的问题;五、影响谈判的因素;谈判要点
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