九十七年公务人员高等暨普通考试录取人员训练计画.doc

九十七年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫 民國97年8月28日 保訓會公訓字第0970008793號函訂定 一、依據 公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第八條及第十條。 二、訓練類別及重點 （一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點。 （二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重點。 三、訓練時間 基礎訓練與實務訓練合計四個月，基礎訓練時間為高等考試四星期、普通考試三星期，其餘時間為實務訓練。免除基礎訓練人員，仍應接受四個月實務訓練；其申請符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為二個月。 四、訓練對象 （一）九十七年公務人員高等暨普通考試錄取人員。 （二）歷年公務人員高等暨普通考試錄取人員未訓、補訓或重新訓練人員。 五、訓練機關（構）學校 （一）基礎訓練： 由國家文官培訓所(以下簡稱培訓所)或受委託之相關訓練機關(構)學校辦理。 （二）實務訓練： 由各職缺所在之用人機關（構）學校參照公務人員任用法及職組暨職系名稱一覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系之職缺辦理。但職缺所在之機關、事業機構不適用公務人員任用法者，比照其初任人員等級職缺辦理。 六、訓練經費 基礎訓練：由培訓所編列之預算支應。 實務訓練：由各職缺所在之用人機關（構）學校原編列之預算（人事費）支應。 七、申請保留受訓資格 正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者，應分別於榜示後或事由發生後十日內檢具足資證明之文件向培訓所申請核轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核准保留受訓資格（申請書如附件一），逾期不予受理。但無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。 八、申請補訓及重新訓練 正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原因消滅後三個月內，檢具足資證明之文件向培訓所申請核轉保訓會核准補訓或重新訓練（申請書如附件二），並由保訓會通知行政院人事行政局或銓敘部遇缺調訓。 補訓或重新訓練人員，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。重新訓練人員之訓期應重新起算。 九、免除基礎訓練 （一）受訓人員具有下列情形之一，應由實務訓練機關（構）學校於錄取人員報到後十日內，依報到時所填載之資料，造具應予免除基礎訓練人員清冊（如附件三之一），並檢附相關證明文件函送培訓所核轉保訓會核准免除基礎訓練： 1、經公務人員考試及格之現任或曾任公務人員，最近五年內具有與考試錄取同等級以上之考試及格資格者。 2、經公務人員考試錄取，最近五年內曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓練成績及格者。 （二）受訓人員具有下列情形之一，得於分配機關（構）學校報到後十日內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提出申請函送培訓所核轉保訓會核准免除基礎訓練(申請書如附件三之二)： 1、經公務人員考試及格之現任或曾任公務人員，具有與考試錄取等級之同等級以上考試及格資格逾五年，或次一等級考試及格資格者。 2、經公務人員考試錄取，曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓練成績及格逾五年，或次一等級考試錄取人員基礎訓練成績及格者。 十、申請縮短實務訓練 （一）現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列情形之一，其期間四個月以上者，得於分配機關（構）學校報到後一個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提出申請（申請書如附件四），並由該實務訓練機關（構）學校函送培訓所核轉保訓會核准縮短實務訓練： 低一職等以上之資格及工作經驗。 與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。 3、擔任高於或同於擬任職務列等之職務。 （二）曾任聘用、僱用及聘任人員，最近五年內具有下列二款工作經驗八個月以上，且服務成績優良，得準用訓練辦法第二十條規定，申請縮短實務訓練： 1、具有與擬任職務性質相近之工作經驗。 2、具有低一職等職責程度相當以上之工作經驗。 （三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標準如下： 工作性質相同或相近： 曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調任者。 曾任職務並無職系之規定，由原機關岀具工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後，依1、（1）認定之。 低一職等以上： 高等考試一級考試：具有薦任第八職等以上資格者，或占所具任用資格低一職等職缺訓練，具有薦任第七職等以上資格者。 高等考試二級考試：具有薦任第六職等以上資