- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
总论
一、项目概况
拟建单位名称: XXX人力资源公司
单位地址: XXXXXXXXXXXXXXXXX
注册资本: XXXXXXXX万元
经营范围:人才输送、劳务派送
二、项目背景
人力资源公司是人力资源市场的载体,人才咨询服务对促进劳动力供求均
衡、减少劳动力市场摩擦、 降低劳动力交易成本方面、 促进劳动力合理流动等方
面具有重要作用。 其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、 保
持人力资源市场的公平、 帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。 随着
改革开放的不断深入和市场经济体制逐步建立, 经过三十年的努力, 人才咨询服
务得到了迅速发展。 截止 2007 年底,全国共有各类人才咨询服务机构 37897 所。
其中,公共人才咨询服务机构 24806 所,占总数的 65%;其他组织举办的 2926
所,占总数的 8%;个人办的 10165 所,占总数的 27%。全国各类人才咨询服务机
构共有工作人员 128821 人。全年全国人力资源和社会保障部门举办的公共人才
咨询服务机构接受登记求职 3494 万人次,介绍成功 1980.9 万人次,为促进就业
做出了重大贡献。
中国人才咨询服务机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。
2002 年以来,在中国政府出台的一系列积极的就业政策中,发展和规范劳动力
市场是其中一项重要内容。 一方面, 鼓励各类人才咨询服务机构发展, 提供就业
服务;另一方面, 加强劳动力市场的清理整顿, 严厉打击非法人才咨询服务行为
和人才咨询服务机构侵犯求职者权益的行为。 各地人力资源和社会保障部门将民
办人才咨询服务机构作为促进就业的重要力量, 鼓励其发展, 组织其参与对下岗
失业人员和农民工的就业服务工作,并给予政策支持。 2008 年 1 月 1 日起实施
的 《就业促进法》,为人才咨询服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策
环境,使人才咨询服务的管理有了法律依据。 中国通过人才咨询服务实现就业的
人数在整个就业市场中所占比重较高,基本上占 50%左右,有的地方更高。这说
明,中国人才咨询服务在促进劳动者就业中发挥着重要作用。 今后中国政府仍将
大力鼓励发展私营人才咨询服务机构, 这是促进和保障劳动力市场的灵活性和提
高市场效率的重要方面。
三、政策法规环境
目前,职业中介管理机构是由人力资源和社会保障局管理。《就业促进法》
明确要求,政府鼓励社会各方面开展就业服务活动, 加强对公共就业服务和职业
中介服务的指导和监督, 逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 对于社会办的职业
中介,政府的态度,首先是积极培育和促进发展;同时,在引导行业自律的基础
上进行规范管理。 社会职业中介是市场的产物, 积极培育就是遵循市场规律, 尊
重其在市场调节中的地位和作用, 为其健康成长提供空间和环境。 促进发展就是
通过政策引导和法律保护, 鼓励其提高服务质量, 支持其在就业促进中发挥作用。
引导自律, 以诚信服务、 优质服务为宗旨。 中国就业促进会组织实施民办职业中
介机构诚信等级评定工作, 对推动行业自律和健康发展发挥重要作用,
您可能关注的文档
- 手术感染八项的检测方法及临床意.pdf
- 煤矿井下吊装重物专项安全技术措施.pdf
- 关于京东商城物流配送模式的分析.pdf
- 妇幼保健宣传资料.pdf
- 个人记功登记(报告)表.pdf
- SAS分析非平稳时间序列.pdf
- xx济宁无人机航拍合同.pdf
- xxx年度机关省级文明单位创建工作情况简介回报.pdf
- XXX中医院“十三五”发展规划.pdf
- XX村易地扶贫搬迁工程项目实施方案.pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
最近下载
- 绿色金融改革创新试点政策对企业经营绩效的影响研究.pdf VIP
- 赣州市南康区赞贤小学开展“扣好人生第一粒扣子——我爱我的祖国主题演讲比赛活动方案.doc
- 个人医保承诺书模板.docx VIP
- 绿色金融改革创新试点政策对企业绿色创新的影响-来源:创新与创业教育(第2022002期)-中南大学.pdf VIP
- 信息技术环境下的数学教学设计结题报告.doc VIP
- 国金证券:新型消费研究系列-便利店-小业态大生意-打造便利生活.pdf
- HIKARI富山奇立铺布机使用说明书.doc
- 部编版语文四年级上册第七单元大单元教学设计核心素养目标.pdf VIP
- 三级助理舞台灯光师题库考点(三).docx VIP
- (格式已排好)国家开放大学电大《计算机应用基础(专)》终结性考试大作业答案任务一.doc
文档评论(0)