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( 最新 ) 人力资源管理行业内部资料 -hr024 人事部部长岗位职 责 人事部部长岗位职责 1) 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方 面的方针、政策、指令、决议。 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、 定编定员方案的上报。 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案， 上报公司批准后按计划执行。 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚 意见，并提交总经理决定。 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案， 并提交总经理决定。 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安