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聊城市传染病医院 第二届四次职工代表大会工会工作报告 （2012 年 2 月 11 日） 各位代表、同志们： 现在，我受工会委员会委托，向本次会议汇报第二届三次职代会 以来的工作，请审议。 第二届三次职代会以来的回顾 我院工会在院党总支和上级工会的正确领导下，深入贯彻落实科 学发展观，加强工会自身建设，围绕医院中心工作和文化建院年，服 务医院大局，突出医院民主管理，创新院务公开工作，依法维护职工 权益，提高职工综合素质，动员和组织全院职工积极投身医院建设， 团结奋进，努力工作，实现了我院又好又快发展。 一、持续推进医院民主管理、民主监督。 结合我院实际，工会委员会切实发挥参与职能，组织和引导职 工积极参与医院管理，通过完善职代会制度，加强职代会建设，强化 医院民主管理和民主监督，调动和维护了职工参与医院管理与发展、 决策与实施的积极性和主动性，从源头上促进了我院民主管理工作。 （一）维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理 工作。 11 年 2 月 19 日召开了第二届三次职工代表大会。院党政领导、 职工代表、列席代表近一百人参加了这次职工代表大会，与会代表积 极参政议政，认真听取审议院长工作报告、财务工作报告，讨论了医 院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。 并提出了有较高的价值提案，反映了职工积极参与民主监督、民主管 理的良好愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努 力做到条条有处理、件件有落实。 (二)重视职代会制度落实，职工参与民主管理的内涵不断深化。 我院始终把职代会作为推进医院民主管理的重要途径，促进职工代表 大会制度有效落实。对涉及医院发展的重大决策，事关职工切身利益 的重要问题，都要及时问计于职工，决策于职工，真正做到职工的事 由职工当家作主，使职工参政议政的积极性得到有效保护和提高。 在我院中层干部调整工作中，职工代表就参与了干部评议、任 期考核、干部聘用的全过程，使整个干部调整工作代表了群众意愿； 每年的职称评聘工作，职工代表同样参与了资格审查、量化考核、民 主评议、民主评聘的全过程，通过群众参与、公开公平的工作形式， 较好地解决了职工群众关注的热点问题。 (三)重视提案落实，职工关注的实际问题得到有效解决。职代会 提案是职工代表行使民主权利，参与医院民主管理的重要制度。近年 来，院工会重视职代会提案落实，规范职代会提案工作流程，建立健 全考核激励机制， 每年将提案完成标准、完成时间等都落实到相关 科室和分管领导，使提案得到圆满落实。 二、创新院务公开工作，医院管理体制更加规范完善。 近年来，工会委员会始终高度重视院务公开制度的规范和完善， 不断探索和实践院务公开民主管理工作，提高了医院整体管理水平。 (一)院务公开的内容不断拓展。在完善院务公开、科务公开的基 础上，结合《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》等规章 制度，建立院务公开信息目录，从社会公开、患者公开、内部职工公 开三个方面，做到了决策依据公开、工作过程公开、实施结果公开的“三 个公开”，从医院重大决策、重要事项、职工切身利益、党风廉政建 设 4 个大项，医疗服务、医疗收费、行风建设、业务管理、职工切身 利益等 28 个小项进行量化考核与公开，促进了院务公开的深度和广 度，推进了医院决策与管理的制度化、规范化。 (二)院务公开的督导检查不断持续改进。院务公开领导小组和办 公室认真履行职责，实施《院务公开反馈制度》，及时征求职工意见， 落实工作责任和整改措施，不断改进院务公开工作。 三、认真履行维权职责，职工权益得到有效保障。 多年来，工会委员会认真履行维护职能，从职工最关心、最直 接、最现实的利益问题出发，切实发挥桥梁和纽带作用，做到了主动 维权，依法维权，科学维权，形成了依靠职工办医院、全院和谐发展 的良好局面。 (一)重视职工劳动保护工作，职工健康权益得到维护。 通过专题培训教育、强化督导检查等形式，重视职工安全制度、 安全生产措施的落实，保障了职工在安全生产、突发卫生事件救治等 工作中的身心健康；依法维护女职工合法权益；坚持职工健康查体制 度，特别是根据医学模式变化，及时调整女职工健康查体项目，使