部门管理工培训会议记录.docVIP

　　 　　第一篇:《管理制度学习培训大会纪要》 　　中铁十二局吕临支线LLXS-1标项目经理部 　　管理制度学习培训大会纪要 　　时间20110.25 　　地点项目部会议室 　　内容管理制度汇编学习培训 　　参会人员项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等 主讲人项目经理、党委书记、各部门部长 　　本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和未来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最后项目经理进行了总结性发言，要求全体职工认真学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。 　　全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。 　　第二篇:《综治干部培训工作会议纪要》 　　焦家庄中学综治干部培训工作会议纪要 根据上级领导要求，为了进一步增强我校综治干部工作能力，增强我校综治干部的责任感，提高综治干部的工作效率及改进工作方法，学校决定对在职综治干部进行一次培训，现将有关情况汇总如下 时间10月8日下午3:00 　　地点四楼会议室 　　领导小组 　　组 长赵 伟 　　副组长刘清炫 　　培训成 员马占峰、李海青、毛海荣、张仁智、门卫、锅炉工及各班班主任、后勤管理人员等。领导小组下设办公室，由李海青兼任办公室主任。 　　培训内容:如何开展做好“三个排查”集中行动和“和谐平安”建设工作。（本资料由焦家庄乡政府司法所提供） 　　一、如何开展做好“三个排查”集中行动 　　1、指导思想和基本原则 　　这次集中行动要以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，在各级党委和政府统一组织领导下，充分发挥党的政治优势，坚持社会治安综合治理方针，整合各方面力量，集中排查调处矛盾纠纷，集中排查整治治安乱点和突出治安问题，集中排查治理公共安全隐患。总的要求是，通过开展集中行动对影响社会和谐稳定的突出矛{部门管理工培训会议记录}. 　　盾纠纷、治安问题及公共安全隐患早发现、早控制、早解决、夯实综治基础工作，完善长效工作机制，努力实现群体性事件下降，“民转刑”案件下降，刑事、治安案件和治安灾害事故得到有效控制，公共安全隐患得到治理，治安乱点由乱到治，公共安全感进一步得到增强的目的，推荐和谐平安枧底建设，促进经济平稳较快发展，为迎接建国60周年营造和谐稳定的社会环境。 　　坚持四个原则（一）坚持“重在解决问题”的原则。通过开展“三个排查”集中行动，及时发现和化解突出矛盾纠纷，找准和整治治安乱点和突出治安问题，消除公共安全隐患，采取有针对性的、切实有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。{部门管理工培训会议记录}. 　　（二）坚持“条块联手互动”的原则。排查工作以属地为主，部门配合，实行条块联动。调处、整治工作，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的要求，明确划分条块责任，限期落实到位。各村（居）、镇直各单位负责人要切实担负起排查、调处、整治工作的责任，共同抓好工作落实。 　　（三）坚持“边排查边整改”的原则。对已排查出来的矛盾纠纷，统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理；对已排查出来的治安隐患要明确整改时限、整治措施、整治部门和责任人，确保矛盾纠纷得到化解，治安乱点改变面貌，突出治安问题有效化解，公共安全隐患得以消除。 　　（四）坚持“严格责任追究”的原则。对排查工作不深不细、化解工作不及时、整治措施不到位、导致引发重大群体性事件、重大恶 　　性案件和治安灾害事故的村（居）、单位，要严肃查究相关责任人的责任。 　　2、开展“三个排查”集中行动的工作重点和主要措施 　　“三个排查”集中行动工作重点 　　（一）矛盾纠纷排查调处重点因山林、土地、水利、矿产资源等权属问题引发的纠纷；因土地征用、房屋拆迁和城市建设等问题引发的纠纷；因婚姻、家庭、邻里等民事问题引发的纠纷；因学校及周边问题、企业及周边问题、铁路（公路）建设问题和边际问题引发的纠纷；因医疗、环境污染、食品药品安全等问题引发的纠纷；因企业改制、停工破产、农民工返乡等问题引发的矛盾纠纷，以及部分军队退役人员、各类退休人员及库区移民等群体中暴露的矛盾纠纷，等等。 　　（二）治安乱点和突出治安问题排查整治重点商贸区域等公共复杂场所，案件多发地区；校园及其周边、