论现代管理制度的创新(最终稿).pdf

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中 央 广 播 电 视 大 学 毕 业 设 计(论 文) 论文题目: 论民营中小企业现代管理制度的创新 省级电大:四川电大 分校:成都铁路分校 教学点:直属部 指导老师: 贾金玉 职 称: 副教授 学生姓名: 范玉婷 学 号: 1151001450334 专 业: 工商管理(专) 中央广播电视大学制 2012 年 04 月 8 日 中央广播电视大学 毕业设计(论文)任务书 题目: 论民营中小企业现代管理制度的创新 任务与要求: 完成论文一篇。 时间: 2013 年 4 月 8 日 至 2013 年 6 月 20 日 共 13 周 单位: 四川电大 成都铁路分校 直属部教学点 学生姓名: 范玉婷 学 号:1151001450334 专业:    工商管理 指导教师: 贾金玉 职 称: 副教授 中央广播电视大学制 2012 年 06 月 20 日 摘 要 制度创新是指新制度(或新制度结构)产生,否定、扬弃或改变旧制度(或旧制 度结构) 的动态过程。具体地说,民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体,为 更好地实现企业制度的功能,在收益与成本评价的基础上,在制度供给的范围内 设计新的企业制度的过程” 。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分 配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴,它与技术等其他创新既有共性 又有个性和显著特征。企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善,就必 须适应经济全球化的需要,不断创新;我们必须从系统的观点出发,注重企业外 部制度创新与内部制度创新的协调运行,促使其互动共进。 [关键词]企业文化 制度创新 机制变革 技术创新 目录 一、民营中小企业的制度缺陷 5 (一)在组织形式上以个人、家族企业为主 5 (二)产权制度缺失 5 (三)治理机制优劣势并存 5 (四)管理制度缺失 5 二、民营中小企业制度创新的战略路径安排 6 (一)企业家创新 6 (二)产权制度创新 6 (三)管理制度创新 6 (四)治理结构创新 7 三、坚持分配制度创新 促进企业和谐发展 7 (一) 企业制度是企业赖以存在的体制基础 8 (二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则 8 (三)企业制度是企业员工的行为规范 8 (四)企业制度是企业高效发展的活力源泉 8 (五)企业制度是企业有序化运行的体制框架 9 (六)企业制度是企业经营活动的体制保证 9 结束语 10 谢 辞 11 参考文献 12 承诺书 12 论中小企业现代管理制度的创新 制度创新是指新制度(或新制度结构)产生,否定、扬弃或改变旧制度(或旧制 度结构) 的动态过程。具体地说,民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体,为 更好地实现企业制度的功能,在收益与成本评价的基础上,在制度供给的范围内 设计新的企业制度的过程” 。 一、民营中小企业的制度缺陷 (一)在组织形式上以个人、家族企业为主 企业组织形式主要是个人独资,我国 86% 的中小私营企业股权掌握在企业 主手中,而实际控制权几乎 100%掌握在企业主及其家庭手中。企业的实际控制、 决策权由家庭牢牢控制,外来经

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