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优秀店长评选标准
一、 评选目的
1. 表彰和奖励每个月在店铺管理方面表现优异的店长。
2. 树立先进榜样,树立标准和学习的目标,供全国店员学习。
3. 鼓励大家勇争第一,学习第一,从而提高管理能力。
4. 弘扬企业文化精神,充分发掘人才,留住人才,鼓励先进,加
强认同感和归宿感。
二、 评选范围
全国所有专卖店
三、 评选名额
评选年度优秀店长 1--2 名
四、 评选标准
凡经公司批准入职,工作时间达到半年以上的正式员工,均
有资格参加评选。同时,参加评选的员工,必须满足一下条件,
方可获得评选资格。
1. 工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强;
2. 严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度;
3. 具有创新精神,并在工作中有突出表现;
4. 对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;
5. 具有较强的工作能力,竞职尽责,高质量地完成本职工作;
6. 入职期间未有受到客户和同事的投诉,未有通报处分记录;
7. 尊重上级及同事, 有良好的团队合作精神, 工作中与他人合作
融洽;
8. 对客户和同事服务热情,受到过客户和同事的好评和表扬;
。
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9. 踏实守信,热爱公司,认同公司的企业文化;
10. 积极参加公司组织的各项培训工作, 未出现无故缺勤情况, 迟
到,早退次数不超过 5 次。
五、 评选时间
1. 评选时间: 2017/01/01 —2017/11/31
2. 确定时间: 2017/12/01
3. 表彰时间: 2017/12 公司年终总结会议
。
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优秀店长考核标准
区域: 店铺: 店长:
分数 4 分 3 分 2 分 1 分
第一部分:个人素质
考核内容 考评准则
经常做到 基本做到 部分做到 很少做到
1. 诚信品格 □ □ □ □
2. 工作态度
主动性 □ □ □ □
心态 □ □ □ □
责任感 □ □ □ □
3. 团队合作
主动沟通 □ □
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