优秀店长评选标准.pdf

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精品文档 优秀店长评选标准 一、 评选目的 1. 表彰和奖励每个月在店铺管理方面表现优异的店长。 2. 树立先进榜样,树立标准和学习的目标,供全国店员学习。 3. 鼓励大家勇争第一,学习第一,从而提高管理能力。 4. 弘扬企业文化精神,充分发掘人才,留住人才,鼓励先进,加 强认同感和归宿感。 二、 评选范围 全国所有专卖店 三、 评选名额 评选年度优秀店长 1--2 名 四、 评选标准 凡经公司批准入职,工作时间达到半年以上的正式员工,均 有资格参加评选。同时,参加评选的员工,必须满足一下条件, 方可获得评选资格。 1. 工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强; 2. 严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度; 3. 具有创新精神,并在工作中有突出表现; 4. 对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新; 5. 具有较强的工作能力,竞职尽责,高质量地完成本职工作; 6. 入职期间未有受到客户和同事的投诉,未有通报处分记录; 7. 尊重上级及同事, 有良好的团队合作精神, 工作中与他人合作 融洽; 8. 对客户和同事服务热情,受到过客户和同事的好评和表扬; 。 1欢迎下载 精品文档 9. 踏实守信,热爱公司,认同公司的企业文化; 10. 积极参加公司组织的各项培训工作, 未出现无故缺勤情况, 迟 到,早退次数不超过 5 次。 五、 评选时间 1. 评选时间: 2017/01/01 —2017/11/31 2. 确定时间: 2017/12/01 3. 表彰时间: 2017/12 公司年终总结会议 。 2欢迎下载 精品文档 优秀店长考核标准 区域: 店铺: 店长: 分数 4 分 3 分 2 分 1 分 第一部分:个人素质 考核内容 考评准则 经常做到 基本做到 部分做到 很少做到 1. 诚信品格 □ □ □ □ 2. 工作态度 主动性 □ □ □ □ 心态 □ □ □ □ 责任感 □ □ □ □ 3. 团队合作 主动沟通 □ □

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