论思想政治工作和精神文明企业文化建设.pdfVIP

论思想政治工作、精神文明建设 与企业文化建设的关系与协调 企业文化建设起源于思想政治工作及精神文明建设，企业文化建 设立足于思想政治工作和精神文明建设，企业文化建设是社会主义精 神文明建设在企业的具体体现和有效途径，是整体加强和改进企业思 想政治工作的重要内容和重要途径。思想政治工作和精神文明建设包 括了企业文化建设，思想政治工作和精神文明建设是企业文化建设 基础，前面二者具有社会普遍性，是社会主义社会的基本要求，而企 业文化建设属于企业管理范畴，属于本企业的个性文化。企业文化建 设是企业物质文明和精神文明建设的结合点，建设企业文化是克服思 想政治工作与经济建设工作 “两张皮”现象，使企业两个文明协调发 展的有效途径。所以说三者在内容上是一致的，在本质上是统一的。 但互相又有区别，不能互相取代，只能互相促进，互相补充，相得益 彰。下面着重从三者的内容、性质、目标等方面分析相互之间的关系 和协调： 一、社会主义企业文化建设是社会主义精神文明建设在企业的具 体体现和有效途径 社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的一项 伟大战略任务。它的奋斗目标是培育 “有理想、有道德、有文化、有 纪律”的社会主义新人。社会主义精神文明建设包括思想道德建设和 教育科学文化建设两个方面。思想道德建设解决的是整个民族的精神 支柱和精神动力问题，体现精神文明的性质和方向。思想道德建设 任务是要引导人们树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确 世界观、人生观、价值观。只有理论上的正确和坚定，才能有政治上 的正确和坚定。思想道德建设要以为人民服务为核心，正确处理国家、 集体、个人三者之间的利益关系，同时要大力弘扬爱国主义、集体主 义、社会主义和艰苦创业精神。教育科学文化建设，是为了提高全民 族的科学文化素质并为现代化建设提供智力支持，它是物质文明建设、 思想道德建设的重要条件。南方公司提出 “人才强企”也是这一内 容的体现，当今世界，经济竞争的实质是人才竞争，而人才是靠教育 来培养的，公司 “专升本”、“继续教育”和 “脱产培训”等都是培 养人才。科学文化建设除包括教育、科学、文学艺术、新闻出版、广 播电视、卫生、体育等各项文化事业，还包括健康、愉快丰富多彩 群众性文化活动，如基层单位开展 “读书活动”、“友谊赛”、“户外 活动”等都属于文化建设。 在社会主义企业里，精神文明建设的内容都是企业文化建设的内 容，精神文明建设和企业文化建设是一致的。公司 “务实、求精、创 新、图强”的南方精神就是企业的精神支柱。在企业内部，奖金和精 神哪一个更重要？贯彻按劳分配原则，发放一定数量的奖金是必要的， 但没有精神支柱是决然不行的。唯有精神支柱才是力量的主要源泉。 2 推进企业文化建设就必须在职工中反复宣传和倡扬企业精神，以此来 激发人们的进取心，凝聚全体职工的意志。这是一种巨大的资源，开 发这种精神资源，挖掘这种精神财富，是企业文化建设的一个重要任 务。企业文化建设的一个重要目的也是培育 “四有”职工队伍，一个 好的企业，靠的就是有一个好的团队，这一切都靠人来实现。个人 素质提高了，整体素质便会提高。提高人的觉悟很重要，有人把提高 企业内部人的觉悟视为“企业文化之魂”确有其深刻含义。 在社会主义企业里，精神文明建设和企业文化建设是一致的。但 是，它们又有区别，总体概括表现在： （一）社会主义精神文明建设属于主文化范畴，是全社会的普遍 要求；企业文化属于企业管理范畴，是一种亚文化，它突出表现企业 的个性。 （二）社会主义精神文明建设的核心是人们的世界观问题，企业 文化建设的核心是价值观问题。价值观与世界观是联系在一起的，但 价值观并不等于世界观。世界观要回答客观世界的本来面目是什么， 并提示世界的本质和规律性。价值观主要回答世界对人的意义，凡是 对人对社会有积极意义和作用的就是有价值，世界观是价值观的基础 和前提。 （三）社会主义精神文明建设强调理想、道德、纪律和科学文化， 富于理性色彩；企业文化建设虽然也有这些内容，但它以命运共同体 为基础，更富于感情色彩。 3 由此可见，精神文明建