安全行为观察管理制.docxVIP

安全行为观察管理制度 原相煤矿“安全行为观察”管理规定 （修 订） 为规范我矿“安全行为观察”工作的管理，有效预防事 故的发生，依据公司文件精神，结合我矿实际，特制订本规 定。 一、安全行为观察阐述： 1、 本规定所指安全行为观察，是指对一名正在工作的 人员观察30秒以上，以确认有关任务是否在安全执行，包 括对员工作业行为和作业环境的观察。 2、 安全行为观察以六步法为基础，步骤包括： .观察。现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并 安全地阻止不安全行为； 表扬。对员工的安全行为进行表扬； 讨论。与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产 生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式； 沟通。就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得 员工的承诺； 启发。引导员工讨论工作地点的其他问题； 感谢。对 员工的配合表示感谢。 3、安全行为观察应重点关注可能引发伤害的行为，应 综合参考以往的伤害调查、未遂事件调查以及安全行为观察 的结果。安全行为观察内容应包括以下七个方面： 1 员工的反应。员工在看到他们所在区域内有观察者时， 他们是否改变自己的行为。员工在被观察时，有时会做出反 应，如改变身体姿势、调整个人防护装备、改用正确工具、 抓住扶手、系上安 员工的位置。员工身体的位置是否有利于减少伤害发生 的几率； 个人防护装备。员工使用的个人防护装备是否合适，是 否正确使用，个人防护装备是否处于良好状态； 工具和设备。员工使用的工具是否合适，是否正确，工 具是否处于良好状态，非标工具是否获得批准； 程序。是否有操作程序，员工是否理解并遵守操作程序; 人体工效学。办公室和作业环境是否符合人体工效学原则； 整洁。作业场所是否整洁有序。 4、 安全行为观察的重点是观察和讨论员工在工作地点 的行为及可能产生的后果。安全行为观察既要识别不安全行 为，也要识别安全行为。各级管理人员都应开展安全行为观 察，不得下届代替。各单位应鼓励全体员工在日常工作中依 照本规定内容进行随机安全行为观察。 5、 观察到的所有不安全行为和状态都应立即采取行 动，否则，是对不安全行为和状态的许可和默认。 2 6、 安全行为观察不替代传统安全检查，其结果不作为 处罚的依据，但以下两种情况应按处罚制度执行： .可 能造成生产安全事故的不安全行为； .违反《煤矿安全 规程》的不安全行为。 7、 专职安全人员应定期、独立地执行日常安全行为观 察，其观察结果应与安全行为观察人员的安全行为观察结果 进行比较。 8、 安全行为观察的执行人员应以请教而非教导的方式 与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，避免双方观点冲 突，使员工接受安全的做法；应说服并尽可能与员工在安全 上取得共识，而不是使员工迫于纪律的约束或领导的压力做 出承诺，避免员工被动执行；应引导和启发员工思考更多的 安全问题，提高员工的安全意识和技能。 二、安全行为观察的主要内容 “人”：精神状态；疲劳程度；是否熟悉规程措施， 掌握本岗位操作技能；必知必会；岗位操作程序和标准；执 行安全合作伙伴制度；持证上岗情况等。 “机”：管辖范围内的机械、设备运行正常、各种 保护齐全有效、完好；各种安全实施齐全有效情况等。 “物”：材料码放规范、符合要求，材料合格；工 具符合标准、齐全；轨道、道岔、矿车等符合标准；劳动保 护用具正常配备情况等。 3 “法”：三合一 “手指口述”安全确认、隐患排查、 操作程序等管理方法、制度是否到位、有效、无漏洞情况等 “环”：支护是否牢固、符合标准；工作地点环境 符合标准，没有隐患；操作岗位环境符合标准，没有隐患； 设备、设施运转是否正常等。 作业现场质H标准化：作业现场有没有隐患；作业 现场质H是否达到标准等情况。 对新情况、新变化、新技术。如瓦斯一氧化碳温度 等气体异常、冒顶、过流沙、过陷落柱、过三岔口、过采空 区、过老巷、过断层、调斜、出水等情况。 8、 安监科根据近期工作重点，有计划组织安全员针对 大型设备操作工、电气维修工等工种；打锚杆、挂网、起底 等作业进行跟踪观察。 9、 职工上班前是否进行“六不准”确认签字，跟班人 员、区队负责人是否按时参加班前会，班前会有几项议程是 否重点有针对性的布置安全工作，有哪几项，针对性如何。 10、 井口信息站安检员观察职工是否按规定着装、戴帽 子、系帽带及遵守乘车秩序。 11、 观察职工是否集体入井，遵守行走规定，班长是否 领队。12、到达工作地点，提高警觉，注意在进入作业区 时的任何不安全行为，观察跟班人员是否提前到达作业区内 巡检一遍，职 4 工是否现场交接班、是否执行于指口述进行安全确认。 13、 现场观察职工操作情况，对作业过程进行监督，发 现不安全行为，违章行为立即提醒、协助、纠错，对坚持正 规操作的职工给予称赞表扬，与职工讨论观察到的不安全的 工作