塔河县公立医院综合改革考核表.pdf

精品文档 塔河县推进县级公立医院综合改革考核表 被考核单位： 考核人： 2014 年 月 日 类别 工作内容 工作项目 工作时限 考核标准 责任主体 督办部门 考核得分 卫生局、发改 1、制订医疗机构服务体系规划和卫生资源配置标准，并在当地媒体上公布（ 1 分）。 8 月 30 前 未制定或未公布不得分 县级政府 局、编委办 （一）研究卫生资源优 卫生局、人社 化配置（ 2 分）。 资源配置合理。 应整合未整合不 2 、支持、引导县域内医疗资源优化整合（ 1 分）。 12月 31 日前 县级政府 局、财政局、 得分。 编委办 制订出台县级公立医院取消药品加成后具体补偿办法，医院减少的合理收入通过价格调 一、 整、财政投入和医院加强核算、节约运行成本等多方共担。县级公立医院通过内部挖潜 有政府印发的补偿办法补偿渠 （二）建立科学补偿机 2014 消化 5%左右，同级政府在原补助基础上适当增加投入，中央和省级财政给予适当补助， 8 月 28 日前 道明晰。未制定或制定但不明晰 县级政府 财政局 制（ 4 分） 年完 确保公立医院正常运行。已贷款或集资购买的大型设备，由县政府回购。中药饮片暂不 均不得分。 成工 取消加成政策（ 4 分）。 作（ 60 1、按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则调整价格（ 2 分）。 8 月 20 日前 有政府 （或部门）印发的调价方 分） 案，调价类别或项目明确。 未调 （三）合理调整医疗技 2 、按照《方案》制订出台医疗服务价格调整实施细则（ 2 分）。 8