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机密
某投资发展有限公司
任职资格管理体系及试运行暂行办法
市思捷达企业管理咨询有限公司
t Consulting co, Ltd.
目录
海洋王任职资格管理体系
■职业发展通道
任职资格标准
任职资格认证体系
任职资格管理体系的推行
任职资格管理体系的试运行
思捷达
名询
任职资格管理体系目的
建立任职资格管理体系的目的
规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水
平的人做实,按做实给予评价。
激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国
树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学
习、不断改进,保持持续性发展
◆为职位晋升、薪酬等人力资源管理工作提供重要的依据
思捷达
名询
海洋王职位族设计
合理区分职位序列
■根据经验及先进企业的做法,结合实际情况,海洋王职位族设计如下:
玩位序列
管理序列
技术序列
营销序列
专业序列
事务序列
经堂职能生产研发实验工艺质量销售市场人力务1:P
思捷达
名询
海洋王专业(族)序列包含职位
人力资源
采购高级秘
档案管理I体系优化
销售支持专利认法律形象设
部经理,
体系优化FMc部
气要断
高级专员(所
R、鲁
计高级专员
文秘部)有
培专员、培训管核算会计、税务管理外办专
女如,课程开发女材料本会计:成本专员
计理专,售利专女利
理专员员、绩效划专
金会计、资本j
分析专员
售计划冒
合理化专
专
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