最新计算机类笔试经验.doc

第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 最新计算机类笔试经验 　　作为应届生，我参加了一些公司的笔试和面试，下面谈谈我的感受。总的感受是专业知识一定要扎实，因为你可以混过笔试关或者某一个面试关，但是不可能 把所有关都混过去。 　　一般的公司都会包括以下几轮：笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的虽然少一面，但也包含进去了，时间 会长些。笔试是公司选拔的第一关，也可以说是最重要的一关，因为这关通过不了，基本也就没机会了。计算机类的笔试一般有：计算机专业知识、智力题、英文题 等，可以说五花八门，有的笔试题有一定的难道，是综合能力的体现。计算机专业知识包含较多：c++或者java的全面知识，数据结构，算法，计算机网络， 操作系统等。 　　可以这么提醒大家对笔试的重视：很多同学参加10场，通过5场的是不错的。而且笔试成绩要高，比如笔试了1000人，能够面试 的有200人，而公司在西安就要30人，那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类，说说各个公司的笔试情况，有的公司是不让透露的，就 不细说了。 　　千橡互动：注重数据结构和算法，可以说全是这方面的题，也有两个智力题。有一个算法题是：从给定的一堆数字(可以是正数或负数) 中找出和是最大的，要求这些数字是连续的。这个比较简单，但是一定要快速做完，因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理 题，40分钟。西电参加笔试的有300多人，能参加面试是19人，java职位招的较多，c++职位少。 　　腾讯：70分的选择题，都是c++ 知识，大量的指针和字符串翻来覆去，想要考高分不是很容易，指针和内存对齐等要非常扎实。两个程序题，考察编程能力。技术类西安参加笔试有XX人，能 一面1000人，二面400人。今年客户端开发职位招的多，游戏较多，后台开发少，笔试都是c++类。 　　网易：网易邮件部门笔试了但没招人。 网易游戏笔试多是智力题，面试宝典有一个，是3架飞机绕地球飞行而不能落下来，保证其中一个能够从起点飞一圈后再到达起点。网易游戏的游戏职位招的稍多 (几个)，互联网应用开发职位基本没招人。 　　阿里巴巴(支付宝)：java或c++知识、数据结构、算法，大量智力和逻辑推理题，比较常规。 java职位招的多，c++基本没有。 　　阿里巴巴(淘宝)：不说了，没见过比这个更烂的笔试题。 　　阿里巴巴(b2b)：笔试较常 规，本来第一场招聘放在西安呢，结果因为甲流，西安站是最后一场了，要的人没几个。第一场杭州站，有长安大学的去笔试和面试，当场要了(西安的竞争要比杭 州大不少)。java职位招的多。 　　阿里巴巴(研发院)：笔了700人，面试的可能不到80人。都是算法的，要对算法有很好的理解。 　　迅 雷：一笔是基础知识，有c++和java的，c++要的多些。二笔是4个大题，数据结构和算法的。还一个是大量数据处理问题。 　　联发科技 (mtk)：笔试比较常规，都是大题，读程序题，涉及到递归调用等，有两个写程序题。有c++知识、计算机网络和中英文翻译。不同职位笔试不同，我投的是 通信协议工程师，招的人相对较少，智能手机开发招的人较多。 　　中兴：都是通信和计算机网络，没有参考意义。 　　恒天：java基 础，要java职位。有两个写程序题，英文要好。 　　ibm：第一卷都是智力题，第二卷分c++和java，都是选择题，c++是大量的读程序 题，还有面向对象的知识。 　　外企：有emc、adobe、红帽等，笔试比较难，要求专业知识很扎实，还有不少的智力题和程序题。 　　笔试通过后，就是面试了，研究所一般没有笔试。几乎所有面试都有两个题目：1.自我介绍，所以要经典;2.项目相关。面试要能侃，即使项目中没有做过，会侃 的人也能通过，这就是跟笔试的区别，但是一定要想的深入，肤浅是不行的，几个问题后就暴露了。平时学习知识要多问为什么，因为公司面试问的都很深入。 　　有的题目是几乎每个公司都会问到的，比如static关键字的作用、继承和多态、虚拟继承的机制、内存对齐、多线程、线程共享和互斥、进程和线程的区别、网 络知识、你是如何进行调试的。 　　千橡互动：面试有很多java基础知识，还有两个写程序的。 　　腾讯：很多基础知识，和linux 相关知识(后台开发要求)。虚拟继承的机制，虚函数和虚函数表，多重继承的意义，static关键字的作用。linux虚拟地址到物理地址的映射、寻址方 式。还有写程序题，不同人不同。 　　支付宝、淘宝、b2b：java或c++知识、设计模式、第二面总得是项目，对未来工作的规划等。 　　研发院：c++全面知识、算法