安全环保管理考核规定.docxVIP

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最新整理安全环保管理考核规定 1 目的 为了强化公司安全生产、环境保护和职业卫生管理工作,积极预防 和减少工伤事故和污染事故的发生,保证生产作业现场的安全生产和“三废”稳 定达标排放,夯实基础安全环保管理,规范安全环保管理考核,提高员工自我安 全防护和环境保护意识,制定本规定。 2适用范围 适用于公司各部门 3参考文件 ?中华人民共和国安全生产法? ?中华人民共和国环境保护法? ?xx回族自治区安全生产条例? ?工伤保险条例? ?公司安全生产责任制? ?环境体系文件? ?公司绩效管理制度? ?公司员工奖惩管理规定? 4名词和定义 4.1伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、 急性中蠹事故。 4.2损失工作日:指被伤害者失能的工作时间(即员工因受伤自医 治休假至伤愈到岗之间的休假天数)。 4.3化学需氧量:氧化剂氧化水中有机污染物时所需的含氧量。 4.4失能伤害 4.4.1暂时性失能伤害:指伤害及中蠹者暂不能从事原岗位工作的 伤害。 4.4.2永久性部分失能伤害:指伤害及中蠹者肢体或某些器官部分 功能不可逆的丧失的伤害 4.4.3永久性全失能伤害:指除死亡外,一次事故中,受伤者造成 完全残废的伤害。 4.5伤亡事故的计算方法 千人负伤率 4.5.1.1千人负伤率=(工伤人数/职工总人数)X 1000%。 千人重伤率=(重伤人数/职工总人数)X 1000%。 5权责 批准审定审 核拟定 总经理公司绩效管理委员会 公司分管高管安环处 5.1安环处负责本规定的拟定、修订和监督实施。 5.2公司总经理、各部门经理及主管、公司安全员、值班长的安全 职责按照公司《安全生产责任制》规定执行。 6内容及要求 6.1安全管理责任及目标分解 6.1.1安全管理责任 各部门的主要负责人为本部门的安全责任人,全面负责本 部门的安全工作。 各部门负责人根据分管工作的实际情况,制订安全管理措 施,并具体落实到各级管理人员,并认真执行。 加强贵重物品、易燃易爆、剧蠹及其他危险物品的管理, 落实专人负责。 做好本部门负责区域内的安全防范工作,定期对本部门人 员进行安全知识和法制常识教育,提高各类员工的安全、消防意识。 安全生产第一责任人负责组织本处室每周的安全隐患排查 治理工作,及时消除本处室存在的安全隐患。 6.1.2目标、指标管理 6.1.2.1公司安全生产高管目标、指标管理 (1)于公司安全生产管理存有不足造成死亡事故发生, 处罚金2000 元;发生两次以上(含两次)重伤事故,处罚金 1000元。 安全环保处安全目标、指标管理 于安全生产管理不足导致死亡事故发生,事故当月考核安全 环保处主管2000元;年度发生两次以上(含两次)重伤事故,考核安全环保处 主管1000元。 公司年度千人负伤率超过指标,考核安全环保处 PI分5分, 安全环保处处长300元,相关责任片区安全管理人员 200元;年度无死亡、重伤 事故,年度千人负伤率达到指标,奖励安全环保处 PI分4分,安全环保处处长 200元,安全环保处管理人员 200元。 6.1.2.3其他部门安全目标、指标管理 于部门(处室)安全生产管理不足导致本处室发生死亡事故, 当月考核安全生产第一责任人 3000元;年度内发生两次以上(含两次)重伤事 故,考核第一责任人2000元/人.次。 发生死亡事故,考核事故单位当事人及班组长以上管理人员 (含 兼职安全员)50%勺绩效工资。 发生死亡事故考核责任处室 PI总分30分。 年度处室重伤事故超指标1 (人/次),考核责任单位PI分10 分,同时考核经理800元,主管1000元,安全员400元,依次加倍。 发生重伤或死亡事故的处室安全生产第一责任人取消年度评先 评优资格,年度内不得晋级晋职。 6.1.2.4年度安全(轻伤/轻微伤)目标、指标管理 年度处室安全管理轻伤目标、指标未完成,超指标1(人/次), 按轻伤事故考核标准加倍考核处室 PI分,同时考核经理400元、主管500元, 依次加倍。 年度处室安全管理轻微伤目标、指标未完成,超指标 1 (人/ 次),制造、装备所届处室及模具处考核 PI分2分,经理200元、主管300元、; 辅助及其他处室考核PI分2分、经理300元、主管400元、。 一次事故中发生多人伤害,统计指标按一次事故计算。 律责任,情节特别严重的要追究刑事责任。 6.1.2.7 各处室签订的安全生产目标管理责任书中的控制指标、目 标,根据公司年度方针、目标进行调控(具体见附件 1) 6.1.3各部门月度目标、指标管理 制造厂所届生产处室,一个月安全事故为零,当月奖励处 室PI分1分,主管120元、处室安全员180元;如月度发生轻伤事故,按照事 故类别当月给予考核外,包括当月六个月内(跨年度)不再给予奖励;如月度发 生轻微伤事故,包括当

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