关于安亭幼儿园五年发展规划.doc

发 展 规 书 幼儿园五年展开规划 嘉定区安亭幼儿园五年展开规划 （2006.9 —2011.6 ） 一、 布景剖析 （一）概略 嘉定区安亭幼儿园建立于 1989 年，在嘉定区教育局领导的关怀下，历经几代教工的艰苦尽力，社会各界的关怀支撑，以及广阔家长的积 极参加、监督、协作下， 2000 年被评为上海市一级幼儿园以来，又先后被评为市花园单位、市办学先进单位、区文明单位标兵、区施行 素质教育示范校、区教育系统先进团体、区三八红旗先进团体、区家教先进单位。 （二）资源装备状况 表一：环境资源状况 园舍占地上积 2 m 2 园舍建筑面积 m 室外活动场地上 2 积 m 2 绿化面积 m 2 活动室面积 m 总数 人均 总数 人均 总数 人均 总数 人均 总数 人均 9593 16.5 3851 6.6 3020 5.2 4100 7.03 2503 4.29 现在， 我园具有 18 个班级， 幼儿 583 名。教职工达 87 人， 其间在编 46 人，聘用工 41 人；党员教师 10 名；35 岁以下青年教师占 78% ； 市、区级主干占 20% ；专任教师 43 人；本科学历 16 名；大专学历 25 名,学历达标率 100% ；小学一级教师职称 29 人；小学高档教师 职称 8 人 ；高档保育员 2 人；中级保育员 9 人。 （三）展开优势 1、课题引领，品牌凸显 近几年来，我园经过上海市教育展开基金会赞助课题《幼儿生命知道启蒙教育的研讨》的实践探求，以幼儿生命教育为特征，在社会上引 起广泛重视和好评。该研讨效果 2005 年获上海市教育科学研讨院第二届校园教育科学效果三等奖，嘉定区第四届教育科研效果一等奖。 2、师资优秀，民主调和 我园倡议： “联合、务实、开辟、立异 ”的文明气氛，使安幼部队具有较强的凝聚力，成为全园作业展开之本，在上一任园长韩为群教师带领 下，多名主干教师被区教育局、教研室指定为不同层次的带教者；先后有 6 名教师在市区级青年教师评优中分获市三等奖，区特等、一、 二、三等奖。教师近 10 篇论文宣布于省市级刊物上，构成了部队不断优化，活跃向上的气氛。 3、政府支撑，保证有力 世界汽车城 —— 领导关怀重视教育，财务经费到位，政府保证坚强有力。 （三）限制要素 1、 行政办理方面： 安亭幼儿园刚阅历了两园分设，经过竞聘发生了一批新干部，重组了行政班子，新就任干部素质的培育还需求一个 进程。 2、师资部队方面： 近两年新进教师占了 33.3% ，份额较高，在教育教育方面带来了必定的压力，怎么促进新教师敏捷生长，面对新的困 境新的应战。 3、教育事务方面： 教师对二期课改精力、理念需求经过训练等进一步得到进步和加强；教师个人教育专长有待进一步发挥。 4、园所设备方面： 依据《嘉定区学前教育三年规划》的要求，园所内教育用房面积需求扩展或控制在园幼儿人数，电脑等部分设备设备 需更新。 二、办园理念： 关爱生命，调和展开 关爱生命 ---尊重人的主体性、生命性已成为年代的特征与要求。国家教委在颁布的《幼儿园教育辅导大纲》中清晰要求 “把维护幼儿的生 命和促进幼儿的健康放在作业的首位 ”。我园的教育实践，以幼儿生命教育为载体：在感知生命存在的根底上，知道生命、维护生命，从 而培育幼儿关爱生命，具有开始的职责感。 调和展开 ---促进全体成员有特性的、充沛的、全面调和展开与终身展开，促进幼儿园的可持续展开。 三、展开方针 （一）办理方针 经过 5 年尽力，以幼儿生命教育为办园特征，在幼儿健康和运动两个范畴建立品牌，把安亭幼儿园建造成区级示范园。 （二）培育方针 把幼儿培育成健康活泼、喜爱生命、文明礼貌、猎奇探求、英勇自傲的小朋友。 四、主要任务和办法 （一）构成优质高效的文明办理方法 方针：将集成办理理论（优势互补）、互动办理理论（人人参加办理）、柔性办理理论（以人为本）相结合，施行现代校园办理准则的 立异变革，让每个教职员工感触到在幼儿园展开中本身价值的表现，构成具有本园特征的调和、愉快、赋有生命力的办理方法。 办法： 1、 施行 “一二一 ”工程，办理团队人员每学年自学一本办理专著、二本教育理论专著、举办一次办理论坛，不断进步办理者的人文素质和 办理水平。 2、 经过每年一个办理主题的运作，增强团队的凝聚力，激起教工敬业爱岗的精力。 3、 完善各部分作业流程，进步办理效益，施行及时沟通、横向调和的办理态势。 4、 加强准则建造，完善调整与幼儿园文明、教工展开相关的准则，鼓励教工施行个别的成功价值，使准则成为具有幼儿园特性特点的 文明。 5、 汇总安幼办理团队营运战略的有关资料。 （二）培育高素质的教工部队 方针：重视学习型团队建造，建立能充沛展示教工特性专长的自我办理、自主展开机制，构成具有一高（崇高师德）、两精力（