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论管理经济学的理论支柱 —亚当·斯密理论 考号： 130811290010 姓名：戴银明 内容提要： 管理经济学是应用经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有 逻辑的分析方法。这些经营决策关注于既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是 微观经济学在管理实践中的应用，是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁，它为企业决策 和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、成本等几个因素提出的。 关键词：管理，经济学，理论，支柱 管理经济学的主要理论 1.需求理论 需求定理是说明商品本身价格与其需求量之间关系的理论。其基本内容是：在其他条件 不变的情况下，一种商品的需求量与其本身价格之间成反方向变动，即需求量随着商品本身 价格的上升而减少，随商品本身价格的下降而增加[1]。 2.生产理论 生产理论主要涉及的内容是生产组织形式的选择和生产要素的组合。 3.成本理论 成本理论涉及的内容是各个不同成本的性质，成本函数，包括规模经济的选择和最佳产 量的选择。 一、需求理论 以下是马斯洛五个需求理论的社会经济学价值： 1.生理需要 人类最原始，最基本的需要。（衣食住行）最重要的需要，必须首先得到满足。人们生 理上的欲望和要求。包括对食品、睡眠、性等方面的欲望和要求。这是人的最基本、最起码 的需求。 2.安全需要 包括要求社会环境安全、生命财产得到保护，摆脱失业的威胁、生活有保障，病有所医 等。 3.社交需要 在管理心理学中，社交需要也叫归属与相爱的需要。当生理需要和安全需要基本满足以 后，社交需要就成为人们的强烈动机。希望和人保持友谊，希望得到信任和友爱，渴望有所 归属，成为群体的一员，这就是人的归属感。 4.受人尊重的需要 与前三种相比，这已经属于较高层次了。包括自尊、自重和被别人尊重的需要，具体表 现为希望获得实力、成就、独立和自己，渴望，希望得到他人的常识和高度评价。 5.实现自我价值的需要 是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能；只有当人的潜力充分发挥并表现出来 时，人们才会感到最大的满足。这是最高层次的需求。 作为管理经济学中需求就是： 1.消费者愿意且能够购买的欲望。 2.需求的价格的弹性是指价格变动 1％所引起需求量变化的比率，即需求变动率除以价 格变动率。生活必须品是需求价格弹性小的商品，公共财政支付的产品是需求价格弹性为 0 的商品，均质化产品是需求价格弹性很大的商品。弹性大的产品适合薄利多销。影响需求弹 性大小主要有三个因素： A.消费者的需求强度，需求强度越大，需求就越缺乏弹性，如食盐。生活必需品弹性小， 奢侈品弹性大。 B.替代品的多少，替代品多，需求弹性大，如冷饮。食盐的替代品几乎没有，所以它的 3 论管理经济学的理论支柱 弹性小于面粉。有替代商品的产品需求价格弹性大。 C.价格占家庭收入多少，价格占收入比重大的商品需求价格弹性大。 3.当消费者信贷进入住房、汽车等耐用品的购买时，利率也就成了影响需求的第五大因 素，特别是长期消费信贷，利率与消费信贷的可获得性就成了重要因素。另外耐用品需求的 影响因素有耐用品的已有存量，因为耐用品有折旧与更新的特点，存量越大，折旧越快，需 求量就越大。影响耐用品的折旧与更新的因素有政府的消费政策与企业激起消费者购买欲望 的能力。 4.需求是可以创造与开发的。 用消费者均衡解释需求定理时，我获悉了两种均衡方式。其一是供需均衡，另一个则是 现在所说的消费者均衡。前者要求供给和需求达到平衡，后者则要求消费者对两种物品的最 后一单位美元的边际效用相等。而在之前初次接触到这种概念的时候，很是茫然。对于“最 后一单位美元的边际效用”感到匪夷所思，因为它和平时所见到的文字完全不一样。下面是 对消费者均衡解释需求定理的分析。这话题中涉及到两个概念：消费者均衡、需求定理。消 费者均衡是指在以下两个条件均满足的形态；第一，消费者花完了自己所有收入；第二，消 费者在两种物品的最后一个单位的单位美元的边际效