汽车车辆维修档案管理制1.pdf

车辆维修档案管理制度 1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、 放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。 2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及 时修补。 3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、 存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。 4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性 负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。 5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整 理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规 定处理。 6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案 内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工 出厂合格证副页、结算凭证。 7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁 负责，未经许可不得擅自转借、复印。 汽车维修档案管理制度 汽车维修档案管理工作，是汽车维修的基础管理工作，也是企业生产、技术管理的基础工作。 - e' R, Z/ v4 a$ D g9 r 1 ．汽车维修档案由业务部门负责收集、整理、保管。汽车大修、总成大修、汽车二级维护 的维修档案一车一档，一档一袋，档案内容包括维修合同、检验签证单、竣工证存根、工时 清单、材料清单等；汽车一级维护、小修的资料在维修登记本中保存。: v, E8 K% z; u( s, s* g4 E % W% t/ m8 @3 E4 s6 ] 2 ．维修档案应保持整齐、完整。一车一档装于档案袋中，不得混杂乱装。档案袋应有标识， 以便检索。3 R* Q; L. M) Q# c# x 3 ．档案放置应便于检索、查阅，同时防止污染、受潮、遗失。& K9 l( e: W( L ( s" l# Q8 u9 K; s ４. 车辆维修竣工后，检验员应在车辆技术档案中记载总成和重要零件更换情况及重要维修 数据（如气缸、曲轴直径加大尺寸）。 / K5 n2 S* }' V6 S 5.单证入档后除工作人员外，一般人员不得随意查阅，更改，抽换。如确需更正,应经有关领 导批准同意。& ~3 ?* _% _ o- q # J# [7 n* Z6 V5 r% t% ~ 6. 车辆维修档案保存期 2 年。 汽修厂人员技术培训制度 人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形 式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、 新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。3 O) ~$ J( i0 W% o 1.培训形式：9 A9 P9 e. _- ~8 Q ; e$ s$ h& Y1 m4 `, y" v 上岗培训：由行业主管部门和学校联合主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全 知识的教育，取得上岗资格证。- d6 _$ J: V5 M2 o( }$ @ 技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、 高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。9 R9 Q1 N4 i& x# N1 c 2 U. d: F- v' r' T1 m( r 技术专题培训：针对某项新技术的培训，由专家主讲，发结业证书。" ]: D4 w6 k1 i; T 特殊岗位培训：厂长、检验员、业务员、结算员等岗位的培训，合格者由行业主管部门发给 上岗证书。8 L# ~2 r- N) C. c3 n0 w # t- Q# M$ a) x( c2 [ 厂内业务技术性训：由厂内根据需要自行组织的培训。7 n* `% _: q' C 2.建立人员档案。编制全厂人员名册，记录人员的姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、文 化程度、工种、技术等级、住址、电话等基本信息。 3.编制岗位的素质能力要求。 ; h T# b4 Z' d/ @3 f2 m$ U 4.每年依据本厂人员情况及岗位能力要求，编制年度培训计划，确定参加培训人员的名单和 培训种类及本厂自行组织培训的详细计划，并上报运管处维管科一份。- d, z" b# a6 _) `. {/ l 3 U# W9 l/ J+ H/ g7 |# ~ 5.参加培训人员应与厂方签订服务合同，服务 3 年以上的，培训费用由厂方承担，不到 3 年 由本人承担。 : ~/