2016《就业指导与创业教育》试卷A卷参考答案及评分标准.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 2016-2017学年第1学期《就业指导与创业教育》试卷A卷参考答案及评分标准 一、简答题 (每小题 5分，共25分) 1、如何调整求职期间出现的心理问题？ 参考答案： （1）认清就业形势， 正视就业现状 （2）自觉地有意识地适应社会 （3）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观、远离传销 （4）转变就业观念，勇于去西部和基层就业 （5）主动捕捉机遇 （6）坦然面对就业挫折，提高心理承受力 （7）建立和谐的人际关系 （8）勇于创业，寻求多途径就业 （至少回答5个方面以上，每个1分） 2、一个完整的择业过程包含哪些环节？ 参考答案：一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。 （至少回答5个方面以上，每个1分） 3、职业选择的基本策略有哪些？ 参考答案：从客观实际出发、以专业为重点、比较鉴别、扬长避短、适时调整 （每回答1点得1分，共5分） 4、创业宏观环境包含哪些要素？ 参考答案：创业宏观环境要素包括：政治-法律因素、经济因素、社会因素、技术因素、自然环境因素 （每回答1点得1分，共5分） 5、简述创业能力的内涵。 参考答案： 首先，创业能力是在创业实践过程中体现出来的影响创业实践、推动创业实践顺利进行的主体心理条件。（2分） 其次，创业能力与其他能力相比较，具有更强的综合性和创造性。（1分） 再次，创业能力是知识、技能经过类化或概括化后形成的，表现为复杂而协调的行为动作。（2分） 二、论述题 (每小题10分，共40分) 1、结合自身实际谈一谈你的择业就业理念和态度，以及对择业与成功关系的认识？ 参考答案： 结合自己情况，分析清楚、透彻，有正确的就业观念且能充分认识择业与成功的关系，8-10分；结合自己情况，有一定分析，有较正确的就业观念且能较透彻的了解择业与成功的关系，5-7分；其他酌情减分。 2、如何辨别虚假就业信息? 参考答案： 虚假招聘的8大特征： ①招聘单位只有手机单一联系方式；（1分） ②收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；（1分） ③几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职（警惕卷入任何形式的传销活动）；（1分） ④薪资明显高于同职位同工种薪资水平；（1分） ⑤通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；（1分） ⑥公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；（1分） ⑦非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；（1分） ⑧扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。（1分） 总之，对求职者来说，只要擦亮眼睛，认真调查，仔细分析，深思熟虑，不急于求成，就不会被虚假招聘所害。（2分） 3、简述影响就业的因素有哪些？ 参考答案： 主观因素：职业兴趣（1分）、职业综合能力（1分）、个人道德修养和习惯（2分）、职业价值取向（1分）、职业生涯规划意识（1分） 客观因素：政治因素（1分）、经济因素（1分）、社会因素（1分）、技术因素（1分） 4、根据市场导向原则，创业者该如何选择创业项目？ 参考答案： 市场导向原则即选择项目必须以市场为导向。也就是说，选择创业项目不能依据自己的想象和愿望，不能仅凭一腔热血或一时的冲动，而只能以满足市场需求为前提，发展需要量大、前景广阔的产业或项目。 市场调研是了解市场需求状况的重要途径，特别是对第一次创业的创业者而言，更是要对市场需求状况作详细认真细致的了解。要了解市场需要什么，需要多少，谁会来购买企业提供的产品或服务，竞争对手有哪些，等等。通过市场调研获得市场需求信息是进行正确决策选择恰当的创业项目的重要前提。有些创业者认为，办企业是为了赚钱，什么行当赚钱，就搞什么行当，这种想法是不正确的。 创业者必须树立这样一个观点，即“企业是为了满足顾客的需求而存在的”，不能满足顾客需求的企业迟早会被顾客所抛弃。顾客的需求有现实需求和潜在需求之分，作为一个成功的创业者，不仅应了解、满足顾客的现实需求，还应了解市场发展的趋势，预测未来的需求，并创造需求，创造市场，通过提供满足顾客需求的高质量的产品或服务获得自身的持续快速的成长和发展。 （内容完整，分析清楚，8-10分；内容较完整，分析较清楚5-7分；其他酌情减分。） 三、分析题(共35分) 根据下述面试时涉及薪酬的典型问题，给出你认为最理想的解答。 (1)在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?（10分） 参考答案： 工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，我是刚来的.有很多事情都不太熟练.薪水公司觉得给我多少就按公司的决定.我会好好努力去学习,去做.如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己