日常检查考核表.docx

日常检查考核表 表号: 第一联：总经办NO : 第一联：总经办 注：在符合项的“□”内打“V” □内部考核 □外部考核 □被考核个人 □所 属部 门 考核内容： □岗位职责 □遵章守纪 考核结果: 考核者： 审批： 日期: 第二联??被考核者部门日常检查考核表 第二联??被考核者部门 表号: NO : 注：在符合项的“□”内打“V” □内部考核 □外部考核 □被考核个人 □所 属部 门 考核内容： □岗位职责 □遵章守纪 考核结果： 考核者： 审批： 日期： 日常检查考核表 表号: NO : 注：在符合项的“□”内打“V” □内部考核 □外部考核 □被考核个人 □所 属部 门 考核内容： □岗位职责 □遵章守纪 考核结果： 考核者： 审批： 日期： 部门:个人月度考核得分率汇总表 部门: 年/月： 年 月 序 号 工 号 姓名 工作计划 （40%） 目标管理（20%） 岗位责任制（30%） 遵章守纪（10%） 外部 考核 结果 小计 特 别 加 减 分 个人 考核 得分 率 部 门 得 分 率 企 业 绩 效 系 数 个人 绩效系 数 工作计 划考核 得分 （100 制） 小 计 目标管理 考核得分 （100 分 制） 小 计 内部 考核 结果 外部 考核 结果 岗位职 责完成 考核情 况得分 （100 制） 小 计 内部 考核 结果 外部 考核 结果 遵章守 纪 考核得 分 （100 分制） 小 计 部门及条线会签 总经办会签栏 编制：部门考核员 编制汇总：汤敏洁 审核：部门经理 批准：条线副总 审核：黄华 部门月度考核得分率汇总表 序 号 考核项 计划总体完成程度得分率 已完成任务项的总体质量状况 1 部门工作计划 50% 50% 工作计划得分率 40.00% 2 考核项 指标名称 指标目标值 指标实际值 达标率 指标管理 加权达标率 100.00% 指标管理得分率 30.00% 3 考核项 考核内容 不符合程度扣 分 不良后果 情况扣分 单项扣 分小计 部门职责整体 发挥 0 0 0 0 0 0 0 0 100 扣分合计 0 职责发挥得分率 20.00% 4 考核项 外部考核扣分小计 总人数 相关率 遵章守纪 0 50 0.00% 遵章守纪得分率 10.00% 特别加减分 0.00 部门考核得分率 100.00% 编制：部门经理 审核：条线副总 批准：总经理 各部门月份考核得分率及绩效系数汇总表 序号 被考核部门 部门得分率 企业绩效系数考核 指标 考核结果 备注 月销售系数 月回笼系数 月特别系数 月奖系数 编制: 审核: 批准: 总经理月度考核汇总表 岗位： 姓名： 年/月： 年 月 表号: 序号 考核内容 权 重 单项考核评价 单项考核得分 合计得分率 单项实际完成考核得分 权重得分率 1 月度丄作计划完成情况 60% 2 岗位职责履行情况 40% 个人得分率 60% 各条线副 总平均个 人实际得 分率 40% 个人实际得分率 综合评价： 编制：董事办 批准：董事长 副总经理月度考核汇总表 岗位： 姓名： 年/月： 年 月 表号: 序号 考核内容 权重 单项考核评价 单项考核得分 合计得分率 单项实际完成考核得分 权重得分率 1 月度丄作计划完成情况 50% 100 50.00% 2 岗位职责履行情况 40% 100 40.00% 100.00% 3 遵章守纪情况 10% 100 10.00% 4 平均相关率 0.00% 个人得分 率 100.00% 60% 60.00% 平均部门 得分率 100.00% 40% 40.00% 个人实际得分率 100.00% 综合评价： 编制：黄华 批准：总经理 部门经理月度考核汇总表 序号 考核内容 权重 单项考核评价 单项考核得分 合计得分 率 单项实际完成考核得分 权重得分 率 1 月度丄作计划完成情况 45% 100 45.00% 2 岗位职责履行情况 45% 100 45.00% 100.00% 3 遵章守纪情况 10% 100 10.00% 4 平均相关率 0.00% 个人得分率 100.00% 60% 60.00% 部门得分率 100.00% 40% 40.00% 个人实际得分率 100.00% 综合评价： 岗位： 姓名： 年/月： 年 月 表号: 编制：黄华 审核：各条线副总 批准：总经理  标准编号 实施日期 经济责任制考核及报酬结算管理办法 页码 第1页共6页