最新公司考勤和休假制度.pdf

精品文档 考勤和休假制度 总则 1 为了加强劳动管理，严格劳动纪律，规范员 工考勤和休假行为，保证 生产经营有序进行，制订本制度。 适用范围 1.1 该制度适用于本公司所有员工。 定义 1.2 考勤，是指公司运用一定的形式和记录， 对员工每天上、下班时间的 考证、记载和按月（年）汇总，并作为对员工 业绩考评和计算薪酬的时间 依据。 休假，是指公司根据国家和地方政府的有关 规定，安排员工休息各种 假期的时间、应享受的待遇。 管理职责 2 考勤由各部负责记录，人事行政部负责监 督审核。 。 1欢迎下载 精品文档 员工休假由各部门安排上报和请批，人事 行政部负责管理。 管理规定 3. 考勤 3.1 卡考勤，采取考勤打卡的形式，直接记录 上、下班及加 IC 公司采用 3.1.1 班、请假的时间。对工作岗位在生产车间的员 工的考勤记录由所在部门指 定专人于月末汇总、填表，经所在车间负责人 核实，报人事行政部；二是 对工作岗位不在生产车间员工的考勤记录由各 部指定专人对所属人员上 班、请假等出勤时间真实记录，月末汇 总，部长核实，报人事行政部。 小时，每天正常上班 8 小时，每天 40 公司 员工每周正常工作时间为 3.1.2 12 ～00：8 时间为：上午 11:45, ～7:45 （或 上午 00：17～00：13，下午 00： 。遇特殊情况，需变更上、下班时间时，由 人事行政部） 16:45 ～12:45 下午 提出，经总经理批准后公布实施，并按规 定的时间考勤。 。 2欢迎下载 精品文档 员工因工作需要，晚上或星期日加班，要于 加班前报告车间或部门 3.1.3 领导，经批准后可以加班，并作好记录。 车间或部门领导，根据生产或工作任务的紧 迫程度，安排员工加班， 3.1.4 须提前通知，若员工不能按时加班，须办 理请假手续，不得无故拒绝。 加班时间，由各车间或部门负责考勤的人员 按月汇总计算加班费， 3.1.5 部门领导核实后报人事行政部。人事行政部审 核报总经理批准并转财务部， 与员工的工资一起发放。 对于需要倒班的生产或工作岗位，部门领导 应安排好倒班时间和人 3.1.6 员，报公司主管领导批准后执行，并报人事行 政部备案，考勤人员严格按 倒班时间进行考勤。 不准他人代为打卡。下班及加班须本人亲自 打卡，上、公司所有员工， 3.1.7 违反者，代替人和被代人均以违犯考勤纪律论 处，参照《员工奖惩制度》 执行，情节严重者可给予辞退处理；如因某种 原因（如忘打卡、忘带卡、 。 3欢迎下载