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绩效评价
周敏
南京财经大学工商管理学院
sarahzhou0020163. com 绩效评价学习重点
1.为什么要做绩效评价?
2绩效评价是什么?
3如何评价
评价的理论
No measurement, no management
人力资源管理模式
Human Resources Management Model
职位说明
CLARIFICATION
E
SETTIN
「悠
EVALUATION
工作表现评价
REVIEW
薪酬政策
COMPENSATO
PERSON
PMENT
“格雷欣定律”( Gresham'sLaw)
00多年前,英国经济学家格雷欣发现了一有趣现象
两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时
,实际价值较高的货币,即良币,必然退出流通
它们被收藏、熔化或被输出国外;实际价值较低的货
币,即劣币,则充斥市场。人们称之为格雷欣定律
亦称之为劣币驱逐良币规律
有两家面包店:一家的面包原料精致,做工精细;另
家的面包千瘪粗糙,缺斤少两,但是价格却比第
家低一半。你认为哪一家店的面包会卖得更好?答案
可能出乎你的意料,是第二家。这就是格雷欣定律在
起作用
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