管理制度更新（正式版）.docx

司项字[2005]021 项目部管理人员考勤制度 第一章 总 则 　　第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司项目部实际情况，制定本制度。 　　第二条 考勤制度是加强公司项目部劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 　　第三条 项目部的考勤管理由项目部办公室负责实施。 　　第四条 项目部各部门领导对本部门员工的考勤工作负有监督的义务。 　　第五条 项目部 \o "司考" 考勤实行打卡制度与考勤表、请假单、调休单、轮休（周六、周日）值班表相结合的考勤制度。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 　　第七条 工作规定 　　1、本公司项目部员工每月休息天数以四天为原则。全体人员必须遵守考勤制度，准时上下班，不迟到不早退。若无故迟到，每月达到3次，公司将予以点名批评；超过5次（含5次），给予罚款200元；屡次不改者，将作辞退处理。 2、员工必须按照各自工作岗位的职责按时按质按量完成各项工作任务，要树立一切工作以公司利益为重的思想，工作中加强沟通和协调，如因主观原因造成工作延误或造成公司损失的，视情节轻重，给予罚款300元或除名处理。 3、提倡今日事今日毕、高效优质的工作态度。服从项目部的工作安排和加班、休息安排。 4、员工旷工两次，累计时间达到7天的作除名处理。 第八条请假规定 1、病事假。员工因病因事需请假的，要填写请假单，请假须先经部门负责人、生产副经理同意后，由项目经理批准，获得批准方能离开。期满后因特殊情况不能上班的，须电话向项目经理续假，回来后补办续假手续。凡不按规定办理请假手续的，作旷工处理，旷工1天扣2天工资，超过3天作除名处理。　 2、婚假。员工在公司工作期间初次结婚，公司给予婚假3天，晚婚者另加10天。休假者要填写请假单（附结婚证复印件），在不影响工作的情况下安排一次性休假（休息日节假日不作剔除），工资照发。如因特殊情况需超假的应经项目经理同意，按事假处理。 3、丧假。员工直系亲属（父母、公婆、岳父母、夫妻及子女）去世，公司可给予3天以内的 丧假，休假者要填写请假单，项目经理同意后，安排休假，工资照发。如因特殊情况需超假的应经项目经理同意，按事假处理。 4、产假。女员工生育可休产假98天（休息日节假日不作剔除）。休假者要填写请假单，项目经理同意后，安排休假，工资照发。 5、工地施工紧张期间，一律取消休假（特殊情况除外）。施工后期可以补休回家休息，但不得超过6天。 第三章 附 则 第九条 以上各项请假单由项目部办公室负责管理，并与员工考勤表一起存档备查。 第十条本制度解释权归公司项目部办公室。 第十一条本制度自颁布之日起执行。 二〇一五年四月二十日修订