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公司稿件规定及奖励制度范文 篇一：公司部稿件奖励制度 1. 目的： 为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝 聚力便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况也使员工在 写作的同时得到合理的劳动报酬特制作本规定 2. 稿件形式：文字、图片、图文结合均可 3. 投稿范围： 反映生产经营、 管理创新、 科研成果、人物通讯、 精品 故事、企业文化、组织活动的内容均可 4. 稿件内容： 4.1 稿件内容不拘一格新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记 叙文、议论文均可 4.2 员工所投稿件最好是原创转载他人优秀作品的要注明文章 来源（各工段每季度所投的转载文章不得超过 1 篇） 4.3 每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件 4.4 稿件内容要展现健康向上的隔膜、部门或员工形象 4.5 稿件内容应是当月发生的事件或新闻 4.6 非新闻稿件字数最少在 500 字以上新闻稿件在 300 字以上 诗歌至少四行 4.7 稿件应注明部门、作者以及日期 5. 稿费发放标准：每篇稿件（在符合以上条件的情况下） 10 元 奖励 月底发放（转载文章每篇 5 元奖励） 6 、其他要求： 6.1 投稿数量：隔膜项目部 18 篇（原料工段 3 篇分切工段 5 篇 主线、设备、电器、技术等各 1 篇） 6.2 各个工段每月在 24 日之前将稿件传递至隔膜综合办 6.3 若出现抄袭未标注来源的情况下一旦发现通报批评 7. 本规定自 ***** 稿件兑现时开始生效 篇二：通讯稿件刊发的奖惩办法 为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件形成良好风气 制定本办法 一、本局一般干部每人每年发表宣传稿件不得少于 1 篇副科级 干部不得少于 2 篇正科级干部不得少于 3 篇各单位要积极鼓励干部职 工写稿、投稿 二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、 成绩也可以是反映建设工作动态的内容体裁不限 三、在国家级报刊发表的稿件每篇奖励 50 元；在省级报刊发表 的稿件每篇奖励 20 元；在市级报刊发表的稿件每篇奖励 10 元；在县 级报刊发表的稿件每篇奖励 5 元其中 1000 字以上的稿件加倍奖励； 在头版头条发表的稿件另加 50%的奖励 四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息中办、国办每 篇奖励 50 元；省委、省政府两办每篇奖励 30 元；两办其他内刊（包 括上报、专报）每篇 20 元；市委办公室《衡水信息》、市政府《政 府快报》每篇 10 元；市局信息（ 500 字以上）每篇奖励 5 元在市级 以上刊用的头条信息另加 50%的奖励 五、凡领导批示的信息、稿件加倍奖励 六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评 七、兑奖办法：每季度末兑奖一次信息由办公室兑奖宣传稿件 由宣教科兑奖作者须持所发表稿件的原件在广播电台、 电视台发表的 稿件持 《稿件播出通知单》领奖 2 名作者的稿件每人按 1/2 篇 3 名作 者的稿件按