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（员工管理）长沙学院年引进人才计划
附件壹长沙学院 2010 年引进人才计划
单位 岗位 需求专业 学历/学位 性别 名 拟承担课程/职责 学科方向 备注
1 、博士具有建筑施工背景或
房地产管理经验，有现场工
《房地产经济学》、《房地 作经历者优先。2 、具有5 年
房地产运营和管理和
硕士或博士研 产开发》《房地产估价》 现场工作经验的38 岁以下副
教学 工程管理 2 工程项目管理方向各
究生 《项目投资和决策》《建筑 高职称人员，且有关联资质
1名
项目评估》《城市土地管理》 者，能够放宽至本科学历；
3 、硕士学位的副高及之上职
称人员年龄可放宽至38 周岁。
1 、博士（本科为路桥方向），
土木工程系 有工作经历者优先。2 、具有
土木工程（道 《道路勘测设计》《桥涵水 5 年之上现场工作经验的硕
教学 博士研究生 男 1 结构工程（道桥方向）
桥方向） 文》 士学位的副高及之上职称人
员且有关联资质者，年龄可
放宽至 38 周岁以下。
土木工程（工
教学 博士研究生 1 《材料力学》《结构力学》 结构工程或工程力学 本科须土木工程专业
程力学）
实验技术 土木工程 硕士研究生 1 承担实验教学任务 土木工程专业
机械制造及
教学 其自动化 博士研究生 男 1 高效和精密加工技术 先进加工工艺及装备 外省 985 院校毕业；博士学
机电工程系 位副教授年龄可放宽到38 岁
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