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时代光华管理课程一一人力资源系列员工激励机制要领学习导航通过学习本课程你将能够抓住中小企业激励机制的要领掌握大型企业激励机制的要领学会对员工进行有效激励员工激励机制要领一中小企业激励机制的要领中小企业的特点中小企业的特点主要包括资金紧张一般来说我国中小企业面临资金紧张规模小信誉低融资难等问题这也是一直困扰我国企业界的大问题由于资金紧张可能会导致企业出现员工薪资待遇不高等问题缺乏管理我国中小企业普遍缺少正规的管理体系大部分处于经验管理阶段人治多于法治企业管理不正规进而导致经理人工作量大增案例总经理
时代光华管理课程一一人力资源系列
HRM060203
员工激励机制要领
学习导航
通过学习本课程，你将能够：
?抓住中小企业激励机制的要领；
?掌握大型企业激励机制的要领；
?学会对员工进行有效激励。
员工激励机制要领
一、中小企业激励机制的要领
中小企业的特点
中小企业的特点主要包括：
资金紧张
一般来说，我国中小企业面临资金紧张、规模小、信誉低、融资难等问题，这也是一直困扰我国 企业界的大问题。由于资金紧张，可能会导致企业出现员工薪资待遇不高等问题。
缺乏管理
我国中小企业普遍缺少正规的管理体系，大部分处于经验管理阶段，人治多于法治，企业管理不 正规，进而导致经理人工作量大增。
【案例】
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