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公司员工职业手册.docx 28页

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公司员工手册 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 序 3 一、编制目的 3 二、适用范围 3 三、修订原则 3 第一章 公司概况 3 一、公司简介 3 二、公司宗旨 4 三、组织结构图 4 第二章 行为细则 4 第三章 工作准则 5 一、XX律例 5 二、做事原则 6 三、沟通渠道 6 四、建议与投诉 6 第四章 员工标准 7 一、具有主人翁责任感 7 二、富有创新精神 7 三、善于沟通学习 7 四、团队合作精神 8 五、坚韧不拔的态度 8 第五章 人事管理制度 8 一、录用制度 8 二、聘用制度 9 三、培训与发展 10 四、考勤制度 11 五、离职制度 13 六、绩效考核 16 七、薪酬福利制度 16 八、过失与处分 19 第六章 财务制度 21 一、管理制度 21 二、报销制度 24 声明 26 序 一、编制目的 欢迎加入XX科技有限公司。为帮助员工全面了解本公司,保证员工的权益和明确义务,提高工作效率和严格执行规程,将员工培养成合格的成员,特制定本手册。各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。 二、适用范围 本手册适用于本公司正式员工、试用员工、劳务人员和见习员工。 三、修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定,并结合本公司实际情况制定,成为劳动合同的一部分,并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。 第一章 公司概况 一、公司简介 XX科技有限公司,是中华人民共和国商务部批准的一级电子产品代理企业。主要从事IBM、联想等品牌电脑的代理业务。 公司以经验丰富的专业人才为核心,采用全套的电脑化管理信息系统,形成较为完善的业务运作体系。目前,我们与多家电子产品生产企业有良好的业务合作,是IBM、神舟数码、联想、方正指定的销售代理。业务量在成都地区名列前茅。 随着全球经济一体化的进程、社会分工的日益精细、加工及贸易行业竞争的日益加剧,代理业在社会经济中的地位因而日益显著。XX科技将更加注重于为客户提供全方位的服务。 二、公司宗旨 XX科技以客户为中心,秉承“自强不息、追求卓越”的企业精神,坚持高效、务实、严谨、敬业的工作作风和标准化的作业方式,旨在为客户提供优质的国际物流服务。 三、组织结构图 第二章 行为细则 一、公司规定在办公区、仓库内严禁吸烟,一旦发现有吸烟者将当场罚款50元。吸烟有害健康,为了自己和他人的健康,请善待自己。 二、公司办公区域严禁吃饭、吃零食等;如无特殊原因,公司员工在工作期间不得饮酒。 三、公司所有员工在上班期间必须佩带员工卡于左胸前;员工着装清洁、整齐,不得敞胸露怀,不得穿短裤、超短裙。 四、时刻体现XX科技的良好精神风貌,员工在工作期间注意自己的言行举止。不能说粗话、脏话等影响自己和公司形象的言辞。 五、司内原则上不准打私人电话;公司员工因公拨打国内长途电话和发送传真,必须在电话记录本上详细记录;私人长途电话,公司将按市价收费;在通电话时,请勿影响周围员工的工作。 六、公司员工上班期间禁止从事与工作无关的电脑操作:如打游戏、网上聊天等;为更好养护电脑,非专业人员不要随意拆卸电脑。下班电脑使用者注意关机。 七、自觉维护工作环境卫生;加强消防安全意识,不得将危险品、违禁品带入办公楼;下班要检查门窗是否关好,办公设备电源是否切断,照明是否关闭。 八、保守公司一切商业机密和技术秘密。未经上级批准,不得将公司技术资料(宣传资料除外)、商业报价、客户资料、财务等资料(含音像资料)外传。对泄露公司机密者,公司将追究其行政和法律责任。 第三章 工作准则 一、XX律例 ⒈ 不利用工作之便谋取私利; ⒉ 不收受红包(指公司发放的奖金、红包之外的); ⒊ 不从事第二职业; ⒋ 工薪保密。 二、做事原则 你在XX科技做各类事情,应遵循以下原则: 1.公司有相应的管理规范,按照规定办; 2.公司有相应的管理规范,如果你认为规定有不合理之处,你需要按照规定办,并及时向制定规定的部门提出修改的建议; 3.公司没有相应的规范,你在进行请示的同时需要按照XX文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。 三、沟通渠道 在工作中如果你有任何疑问或发现任何问题,你可以通过各种沟通途径予以反映,这是你的责任,也是你的权利。XX科技对你所反映的问题及时予以调查和解决,且不容许任何人因你反映而采取报复行为。当你遇到一个需跨部门解决的问题时,建议你按以下途径进行沟通: 1.直接找到解决问题涉及的关键岗位协调解决; 2.可以要求关键岗位的上级岗位提供帮助; 3.可以要求自己的上级岗位提

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