煤矿女职工生育保险管理规定.docVIP

煤矿女职工生育保险管理办法 为维护女职工合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障需求，根据《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》等相关规定，结合分公司实际，制定本办法。 一 、适用范围 凡生育或实施计划生育手术符合国家和省人口与计划生育法律法规和政策规定的女职工，均可按本办法享受待遇。 二、缴纳标准 根据晋城市医疗保险管理中心确定的缴纳标准执行。 三、申报程序 1．女职工怀孕五个月内到人事劳资科领取生育备案表，自申报之日起30日内，由人事劳资科到晋城市医疗保险管理中心备案。 2、正常生育的女职工，携带双方身份证、结婚证复印件、准生证、子女出生证、独生子女证、出院证复印件、住院费用清单、医疗费用结算单、病历复印件、女职工生育备案表，交人事劳资科统一到晋城医疗保险管理中心申报、审批。 3、流产女职工，携带双方身份证、结婚证复印件、绝育措施相关证明、诊断说明书、生育备案表和医疗费用结算单进行办理。 四、产假天数 1.女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育或者产假期间采取长效节育措施的，享受本省计划生育条例规定的假期。 2.女职工怀孕不满三个月流产的，享受产假15天；满三个月不满四个月流产的，享受产假30天；满四个月不满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假98天。 五、医疗费用标准 生育医疗待遇符合基本医疗保险药品目录和医疗服务设施范围规定的费用，由晋城市医疗保险管理中心全额支付，超出规定的本人自付。 六、生育津贴和医疗费用支付办法 1．女职工生育后，按个人每月基本工资标准计发生育津贴。经晋城市医疗保险管理中心拔付生育保险金后，按照多扣少补原则，及时支付其生育津贴。 2.领取《独生子女父母光荣证》或采取长效节育措施的女职工，给予六个月生育津贴，按本单位上年度月平均工资计发。 3.女职工领取生育津贴时，需到人事劳资科领取《望云煤矿女职工领取生育保险费通知单》，经人事劳资科长、财务科长签字后，到财务科领取。 七、未尽事宜按上级有关规定执行。 八、本办法自发布之日起执行。