B公司招聘计划方案.pdfVIP

. B 公司 2016 年招聘计划方案 一、招聘目的………………………………………………………………… .. 二、招聘原则…………………………………………………………………… . 三、招聘计划与需求分析……………………………………………………… .. 四 、 2016 年 招 聘 需 求 五 、 招 聘 策 略 六 、 招 聘 方 式 word 专业资料 . 七、招聘小组…………………………………………………………………… . 八 、 招 聘 具 体 流 程 九、招聘的实施………………………………………………………………… 十、招聘预算…………………………………………………………………… . 十 一 、 招 聘 效 果 分 析 十 二 、 招 聘 与 配 置 其 他 事 项 word 专业资料 . 一、招聘目的 为了满足公司规模不断扩大对人才的迫切需求， 与公司人才 供给相对不足的供需矛盾。基于公司 2016 年发展战略及相关经 营计划， 以公司现状为根据， 人力资源部特制定以下招聘方案以 支持公司战略规划，实现公司经营目标。 二、招聘原则 公司人才甄选以岗得其位、人适其岗、人岗匹配为宗旨。甄 选过程以公平、公正、透明为原则。甄选容从道德修养、专业知 识、专业技能、 经验等综合方面考虑以确保为公司推荐合适的人 才。 三、招聘计划与需求分析 word 专业资料 . 经过反复统计与核算， 2016 年涵盖各部门现有人员空缺、 离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： （1） 中层管理者 5 人； （2 ） 服务人员 30 人； （3） 销售人员 28 人； （4 ） 生产人员 28 人； （5）2016 年计划招聘总人数 91 人。 四、 2016 年公司招聘需求 职位 计划招聘人数 年龄