门诊保洁员工作情况月考核表.pdf

精品文档 医院门诊保洁员工作情况月考核表 科室： 护工： 护士长： 时间： 年 月 为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院《保洁员管理办法》等相关规章制度，制定《保洁员月考核表》 ，由护理部、科室护 士长实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资 元，工作质量总分 分以上不扣款。 劳动纪律考核 （ 合计扣分： 注明：连续 3 个月违反劳动纪律扣分 10 分以上，辞退。） 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 迟到、早退 （30 分钟内） 1 分/ 次 脱岗 （1 小时以上） 1 分/ 次 旷工（4 小时以上） 10 分/ 次 私自调班 2 分/ 次 未着工作服 1 分/ 次 不服从工作安排 2 分/ 次 与病、陪人争执 5 分/ 次 月例会迟到 1 分/ 次 月例会无故缺席 2 分/ 次 出现以下情况，报告人力资源部核实无误后，辞退： 1、诈骗、偷盗公私财物。 2、私自占有病人遗忘、丢失财物。 3、吵架、打架、扰乱医院治安。 4 、累计旷工 3 次以上。 工作质量考核 （总分： 注明：连续 3 个月工作质量总分 90 分以下，辞退。） 标准要求 评分 评分办法 扣分内容 扣分 。 1欢迎下载 精品文档 （一）大厅： 1、地面：每日 5 扫 2 拖，保持地面清洁光亮，无卫生死角，各类杂物和不 洁点滞留时间不超过 30 分钟，垃圾日产日清。 2、墙面：每半月清洗一次，无污迹、无垃圾广告。 3、门厅：每周清洁一次，各门厅内无明显尘土、无杂物，门厅玻璃达到洁 净明亮、门口地毯无明显脚印、无杂物，门框四周清洁无卫生死角。 4 、天花板：每周清洁一次，各管辖区域内无蜘蛛网。 5、窗台、玻璃：每周清洁一次，工作区内橱窗台、玻璃无尘土、无污渍。 6、垃圾桶：随时保持清洁，外表光亮无污迹，垃圾不外露并及时清运。 7、消防用具：每周清洁一次灭火器、消防栓及安全出口指示牌，并保持清 洁。 8、开水桶：每日抹洗，保持清洁。 50 每天抽查，一项不合格 扣 2 分 （二）走廊、楼梯： 1、地面：每日 5 扫 2 拖，各通道内清洁卫生，无垃圾、无异味、无卫生死 角。 每天抽查，一项不合格 2、墙面：每半月清洗一次，无污迹，无垃圾广告。 20 扣