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精品文档 关于鼓励员工考证的奖励办法 结合公司快速发展对相关证书的大量需求， 也为了鼓励广大在职员 工积极参与建造师、造价师、国注等考证和职称评审，公司将给予一定 的奖励和补贴，奖励标准具体如下： 证书类别 一次性奖励 补贴 / 月 使用费 / 年 一级建造师 二级建造师 三类 A 人员 B C 八大员 市政施工员 市政质量员 机械员 材料员 资料员 劳务员 试验员 造价员 特 种 作 电工 业人员 焊工 国家注册监理工程师 。 1 欢迎下载 精品文档 证书类别 奖金 补贴 / 月 使用费 / 年 造价工程师 省监理工程师 监理员 见证员 未注册类证书： 员工在公司工作期间取得的证书必须为公司提供至少 3 年以上 服务期限（从取证之日算起） ，未达期限离开的，应退回考证费用 及一次性奖励。 注册类证书： 员工在公司工作期间取得的证书， 被公司使用注册的最低年限 均不低于 3 年，在注册期内，员工与公司终止劳动关系的，可就证 书聘用再做协议。如员工要转出证书的，应退回考证费用及一次性 奖励。 本办法自二 O一五年 月 日开始执行。 二 O一五年三月 。 2 欢迎下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求 。 3 欢迎下载