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录用员工报到通知书
×××先生(小姐):
您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书;
二寸半身照片 张
注意事项:
按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 ; 2. 报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。 此致
人力资源部 启 年 月 日
不 录 用 通 知
员工职位变动通知单
部门:
经公司领导研究决定,自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门
任____________________ 职位。薪资:________________________ 。
特此通知!
原部门负责人签字: 现部门负责人签字:
人力资源部经理签字: 员工签字:
总经理签字:
_________年_________
月____________ 日
注:此通知单一式二份,分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书
编号:_________ 日期:_________
试用查看通知
员工岗位变动通知书
姓名_________ 性别__________
入司日期(________年_______月________日) 生效日期(________年_______月________日)
调动原因:
新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇
最后工作日:________年_______月________日
原员工姓名:____________ 最后工作日:________年_______月________日
部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见
签字
年 月 日
签字
签字
招聘(录用)通知单
承 蒙
应征本公司 一职,特此致谢。
兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。
此 致 先 生
公司 敬启
年 月 日 受文者:
年 月 日 篇二:hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)
中国领先的电子游艺乐园连锁 版本号:2013年第1版
员工违纪通知书
编号:syyl-hr-025
您好,因您的如下行为已构成违纪:
违纪级别:轻度( ),第( )条;较重( ),第( )条;严重( ),第( )条
本年度违纪次数记录: 第一次( ); 第二次( ); 第三次( );第四次( );第五次( )
为提醒您遵守工作纪律,公司对你违纪行为的处理意见:
警 告( ); 通报批评( ); 记 过( ); 记 大 过( );解除合同( ) 降职降薪( );停职检查( ); 经济处罚 元分 月
申诉程序:
如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正, 您应在签收本通知书之日起三个
世宇乐园 店管理组
世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部
签发人签名: 日期
本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》,并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以上内容。
违纪员工本人签名[正楷]: 日期篇三:rs12停职停薪通知书
rs 12
suspend from duties to suspend payment the notification
_________________同志,性别______,职位____,现因
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