紫晟煤业“四学、四会、四落实”培训方案(安全培训).docx

关于开展半月行动计划的活动 为了认真贯彻落实 8 月 2 日集团公司召开的关于“提高干部下井质量、 开展员工手指口述”为主要内容的会议精神，进一步强化井下现场安全生产 管理，使干部职工执行好军事化管理制度，以切实加强和规范紫晟煤业的 安全管理，强化煤矿安全基础管理工作，特制定紫晟煤业“半月行动计划” 实施方案。 一、公司成立活动领导机构 组 长：梁新贵 任麦杏 副组长：刘红伟 刘胜利 加麦生 于德全 成 员：王宏宇 杨进斌 王嘉平 杨文杰 王世忠 杨永峰 张 明 姚志红 唐增金 二、明确培训目标，界定培训范围、对象及内容，规范培训组织形式 1、培训目标： 通过实施“班组长安全专题培训”工作的经常化和制度化， 使班组长都能够保证参加安全培训的时间；通过强化培训，使班组长安全 生产意识明显增强，安全素质、安全技能和班组安全生产管理能力明显提 高；通过专题培训，强化安全生产管理，确保安全生产相关法律法规、规 程措施、技术标准和规章制度等落到实处，推动紫晟煤业班组建设取得明 显成效。 2、培训范围 :矿井回采、掘进、机运、通风四个队组的所有班组长。 3、培训时间： 每周的“周四”定为班组长培训日，上午8：00--12 ：00， 下午 2：00--18 ：00，每月培训时间要求不少于 32 学时 4、培训内容： 以井下现场安全管理和劳动组织管理为主题，安全、采 煤、掘进、通风、机电、运输等工种班组长安全培训教学大纲为基础，结 合我矿安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。具体明确七个方面的 培训内容：①煤矿安全生产法律法规、标准规范及重要文件；②四位一体 安全管理法、“杨晓敏班组管理法”及班组现场安全管理经验；③班组现场作 业风险预控与隐患治理、 “三违”防治、灾害应急处理、职业危害与劳动保护 等方面的知识；④煤矿有关专业技术知识和管理知识。主要是采煤、掘进、 通风、机电、运输及灾害防治等专业技术知识，煤矿安全生产的新理论、 新技术、新工艺、新装备和现场安全管理、劳动组织管理等；⑤应急救援 知识。主要是自救、互救和创伤急救基本知识，井下发生各种灾害后的避 灾、救灾方法等；⑥典型事故案例分析。主要是对近年来本地区发生的煤 矿典型事故案例的分析，剖析事故原因，吸取事故教训，提出防范措施等； ⑦安全教育。主要是安全意识、安全文化、企业文化等知识。 5、 组织形式： 井下安全、采煤、掘进、机电、运输、通风等专业班组 长培训的教师由各专业分管的科长担任或外聘专业人员进行培训，每月下 达培训计划， 由安全培训科全面负责“班组长”安全培训的组织工作。 每月分 四期进行培训：第一期（安全管理专业班） ；第二期（机电运输专业班） ； 第三期（采煤掘进专业班） ；第四期（通风专业班） 。 6、 考核办法： 统一培训内容和时间，坚持“教考分离”，严格考核，切 实提高培训质量。班组长培训结束后，由安全培训科统一出题组织进行考 试，经考核合格后方可上岗作业，并根据成绩给予相应的奖励，在当月工 资中兑现，对考试不合格的要停下来重新工作，进行补考，经考试合格后 方可上岗作业，补考不及格要取消班组长的任职资格。 紫晟煤业安全培训科 二零一零年四月二十日 煤矿安全技术培训方案 一、 指导思想 坚持安全发展观为指导原则，积极倡导“大安全、大教育、大培训”理念, 进一步加强煤矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及井下从业人 员的安全培训教育，切实做到位“先培训后上岗”，使煤矿井下从业人员真正 了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力， 规范安全生产行为，进一步提高煤矿安全管理水平，为促进紫晟煤业安全 生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支撑。 二、 组织机构 成立恩施市煤矿安全技术培训学校，市安监局局长黄家胜任校长，市商 务局副局长向福寿、市安监局副局长代云、红土乡副乡长史光武任副校长， 市安监局矿山安全监察科科长王家玉任教务处主任，市商务局能源科科长 谭红枝任教务处副主任，恩施清江煤炭公司党支部书记黄平任后勤处主任， 恩施清江煤炭公司副经理蔡运君任后勤处副主任，恩施州佳力矿业技术咨 询公司副经理吴启忠、恩施市太阳矿业公司副经理张进祚、恩施清江煤炭 公司安全管理人员廖瑞华、安祥福、何义周任教员 三、培训内容 煤矿安全生产法律法规，安全生产技术，煤矿安全管理制度，《煤 矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，应急预案，抢险救灾与职 业病预防，煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求，煤矿安全生 产管理经验，典型事故案例等。 四、培训方式 由市煤矿安全技术培训学校组织教学、培训、后勤、考试、考核工作。 市煤矿安全技术培训学校组成单位分工负责，市安监局、市商务局负责教 学、培训、考试、考核工作，产煤乡、煤炭公司组织场地、生员和后勤保 障，煤矿负责安