卫生室管理员岗位职责.docVIP

　　 　　篇一:《卫生室管理人员岗位职责》 　　卫生室管理人员岗位职责 　　1、制订并实施学校卫生工作计划，重点做好学生的卫生保健工作。认真贯彻 " 预防为主 " 的方针，定期向学校汇报工作情况。 　　2、定期安排学生体检，建立学生健康卡片，搞好卫生工作日志，经常了解、分析学生健康状况，及时提出卫生工作总结意见。 　　3、协同卫生防疫部门，开展卫生宣传教育工作，特别要重视对学生进行保护视 力、青春期卫生知识教育，培养学生良好的卫生习惯。 　　4、培养学生卫生员（可由生活委员兼），组织指导他（她）们开展卫生宣传工作，尤其要重视做好季节病、流行病的预防工作。 　　5、负责做好学校食堂、体育锻炼及教育卫生保健工作，做好师生紧急病症的处理。 　　6、在教 职工中认真开展计划生育的宣传教育，配合办公室搞好计划生育工作。 　　7、配合有关部门督促，检查全校的清洁卫生工作。 　　8、经常保持医务室的清洁卫生，严格执行消毒制度，避免感染。 　　9、维护医疗设备，节约医药用品，加强医器械和药品的管理。 　　10、认真钻研业务，不断提高医水平，搞好全校的卫生检查工作。 　　科技活动室管理人员职责 　　1、围绕学校科技工作计划，开展以科技教育为中心，以特色活动为抓手，以创新发展为核心的各类活动，积极发挥科技辅导员的作用，做好组织协调工作，全面推进素质教育。 　　2、根据组内不同成员的不同情况，有计划，有步骤地进行训练。 　　3、做好兴趣小组活动安排，力求激活学生潜在的学习科学的本能和欲望，让学生体会到学习科学的无穷乐趣，从而全身心地投入各项活动、比赛之中。 　　4、为学生创造一个良好的科学环境，鼓励学生亲近自然、探索自然、最终与自然建立和谐的关系。 　　5、每学期初制定科技工作计划，期末做好总结工作。 　　6、结合学校实际情况，组织好每年一次的科技节活动和有关科技展览观摩活动。 　　7、积极参与各项科技比赛，做好组织协调工作，层层把关，及时解决各小组存在的问题，力争在比赛中获得好成绩。 　　8、为了创造浓厚的科技氛围，在各个班级、各个学科中渗透科技教育，使学生养成良好的科技素养，并与班级协调、共同搞好每届校科技节活动。 　　9、针对学校的特点，有针对性的培养一批科技小能手，以点带面，推进我校的科技工作的发展。 　　10、不断提高自身的科技知识和动手能力，从而充实自己、发展自己、完善自己。 　　中学实验室管理员量化考核实施办法 　　一、出勤(20分) 　　1、事假每节扣1分；病假有乡镇以上医院就诊发票及病历等证明材料的不 　　扣分，无法提供相关材料的按事假处理。 　　2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。 　　3、上班发现迟到、早退、旷工一次扣3分。 　　4、室管理员在任课老师上课时必须协助任课老师教学，若中途需离开必须 　　向课任老师说明原因，否则扣3分。 　　二、常规工作（40） 　　1、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务， 　　确保实验室管理规范化。（10分） 　　2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库 　　存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。（10分） 　　3、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确 　　保现有条件下的实验开出率。（10分） 　　4、负责实验室的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、{卫生室管理员岗位职责}. 　　电教设备、课桌凳等设施的正常使用，发现异常情况应及时上报学校。（10分） 　　实验管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评 　　为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。 　　三、财产管理(20) 　　1、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报 　　废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。（10分） 　　2、负责制订实验器材的购置计划，协助有关人员做器材采购工作。（10分） 实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B 　　等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。 　　四、卫生及摆设情况(20分) 　　保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，实验室内无垃圾杂物，保持室内清洁 　　卫生和过道畅通。 　　实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得20分、完成较好的评为B 　　等得16分，完成一般的评为C等得12分,没完成的不得分。 　　五、附则 　　1、以上综合量化得分低于60分的，年终考核加5分。 　　2、以上量化考核分数在60-90分(含90分)，年终考核加8分。 　　3、以上量化考核分数在90分以上，年终考核加10分。 　　4、每学年考