河北省邢台市2020届高三政治(上)期末考试试题【含解析】.docVIP

河北省邢台市2020届高三政治(上)期末考试试题【含解析】.doc

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PAGE 河北省邢台市2020届高三政治(上)期末考试试题 一、本卷共26小题,每小题2分。共52分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求。 1.单位商品价值量的变动受劳动生产率变动的影响。下列关于两者关系的变动曲线图正确的是(  ) A. ① B. ② C. ③ D. ④ 【答案】C 【解析】 【详解】A:单位商品价值量与社会劳动生产率成反比,图①体现的是二者成正比,故A错误。 B:单位商品价值量与社会劳动生产率成反比,与个别劳动生产率无关,而图②体现的却是单位商品价值量与个别劳动生产率成反比,故B错误。 C:单位商品价值量是由社会必要劳动时间决定的,与社会劳动生产率成反比,图③体现的是单位商品价值量与社会劳动生产率成反比,这与题干主旨一致,C正确。 D:单位商品价值量与社会劳动生产率成反比,与个别劳动生产率无关,而图④体现的却是单位商品价值量与个别劳动生产率成正比,D错误。 故本题选C。 【点睛】本题为曲线选择题,解答时一般按照“三步走”的方法。第一步,解读题干文字信息,准确把握题意。结合文字背景,明确曲线呈现的原因,以及曲线表达的主旨。第二步,将曲线信息转化为文字信息,明确曲线表达的经济信息。第三步,对比文字信息、曲线信息和题肢选项,找出正确答案。 2.今日的中国,人们结束了“新三年,旧三年,缝缝补补又三年”的困窘,“衣服穿破的少,过时的多”。引起这种现象的原因主要是(  ) ①人们消费观念、消费心理的改变 ②勤俭节约、艰苦奋斗的理念因时而变 ③人们收人水平提高,消费水平得到提升 ④消费引领生产,消费是生产的目的 A. .①③ B. ,①④ C. .②③ D. .②④ 【答案】A 【解析】 【详解】①:原来对衣物不舍得扔,能穿则穿,如今“衣服穿破的少,过时的多”,这体现了人们消费观念、消费心理的改变,①正确。 ③:收入是消费的基础和前提,可见,由于人们收人水平提高,消费水平得到提升,不再对衣服缝缝补补,而是更多的讲究过不过时,③正确。 ②:勤俭节约、艰苦奋斗是我们的传家宝,任何时候都要发扬广大,②错误。 ④:材料没体现消费的作用,④排除。 故本题选A。 【点睛】影响消费水平的因素 (1)影响消费的主要因素: 消费水平受很多因素的影响,其中主要的因素是居民的收入。 (2)收入是消费的基础和前提: ①当前可支配收入的影响:人们当前可支配收入越多,对商品和服务的消费总量就越大。 ②未来收入预期的影响:如果人们对未来收入有非常乐观的预期,预支将来收入的可能性就会加大。 ③收入差距的影响:人们收入差距过大,社会总体消费水平会降低;收入差距缩小,会使总体消费水平提高。 3.2019年前三季度,制造业及与其相关批发零售业因深化增值税改革和调整增值税税率政策翘尾减税5219.52亿元,占该项政策减税额的74.20%;一系列税收优惠政策让小微企业共享受减税819.52亿元。国家对制造业和小微企业减税(  ) ①有助于理顺国家与企业的利益分配关系 ②是促进企业创新发展的主要抓手 ③意在提高制造业及小微企业吸纳就业的能力 ④有助于营造良好的营商环境,增强企业活力 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③① 【答案】B 【解析】 【详解】①④:国家对制造业和小微企业减税,能够减轻它们的税收负担,有助于理顺国家与企业的利益分配关系,有助于营造良好的营商环境,增强企业活力,①④正确。 ②:该选项的说法夸大了国家对制造业和小微企业减税的作用,②排除。 ③:材料中的做法的目的在于促进制造业和小微企业的发展,而不是提高制造业及小微企业吸纳就业的能力,③错误。 故本题选B。 4.某银行与A科技公司在核心系统存储项目中展开合作,融合各自在金融服务领域与科技创新方面的优势,使用双活模式(一个数据中心、一个灾备中心模式)的两地三中心先进容灾架构,开创了万亿资产规模以上的银行核心系统存储创新转型的先河。这一合作模式(  ) ①表明正确的经营战略是企业经营成功的基础 ②有利于促进资源整合,增强企业的竞争力 ③旨在通过强强联合增强企业创新能力 ④能发挥银行的市场优势和A公司的技术优势 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】D 【解析】 【详解】②④:材料强调该合作模式充分融合了双方各自在科技创新与金融服务领域的优势,携手促进科技与经济结合,可见,这一合作模式有利于促进资源整合,增强企业的竞争力,能发挥银行的市场优势和A公司的技术优势,故②④正确。 ①:正确的经营战略有助于企业经营成功,但不是企业经营成功的基础,①错误。 ③:材料中的做法不是强强联合,③排除。 故本题选D。 5.做好薪酬管理,可以为企业的发展创造一个公平、透明化的工作环境,使得企业管理更加科学、规范化,更能激发员工的工作潜力。下列薪酬管理方法能激发员工

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