劳模事迹材料汇总PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 劳动模范先进事迹材料 ×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国 家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是 企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持 “以人为本”的管理理念, 改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种 “吃大 锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持 “能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪 制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实 行 “经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是 “股东就要当家”的本位 思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。 做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对 企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公 司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全,重点灌输搞好安 全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好 一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者 的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵 循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步 的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实 地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目 的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点, 将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创 优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司 所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一 手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州 样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑 工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量 的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并 在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了 “优秀攻关队”称号。 ××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同 时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职 工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努 力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在 8000 元/年以上,有效地稳定了职工 的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健 全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同 志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够 得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动 保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下, 他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一 线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠 工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极 响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧 张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因 为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好 评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职 工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持 以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。 ××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上, 下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志 一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有、有步骤,确保培训率、 培训合格率;