绩效薪酬的系的设计.ppt

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T万HR 成长交流的平台 口 口M 更多精彩内容下载儒思 HR APP 效薪酬体系设计 s资料、实战视频 请下载儒思HAP 主题目录 A.绩效薪酬体系的概念、特点与实施条件 B.绩效考核体系概述 C绩效奖励计划 短期绩效奖励计划 个人绩数关励计划 群体绩效关励计划 多免 品资料、买战视频 请下载儒忠 HR APP 案例分析:HL公司全额浮动结构工资制 仝额浮动结构工瓷制,doc 问题: 该工资制改革的基本导向 该工资制在绩效薪酬方面的特色 多免 品资料、买战视频 请下载儒忠 HR APP A.绩效薪酬体系的概念与特点 绩效薪酬体系,是指员工随着个人、团队或者组 织绩效的评价指标发生变化而变化的薪酬设 优点是:引导员工致力于组织强调的工作目标 有效控制薪酬成本;注重奖励对组织有贡献的人 缺点是:绩效标准设定要求准确和公平;员工 剧;管理层与员工之间在绩 效目标的设定与执行往往发生争议,讨价还价 绩效奖励公式比较复杂,难以 多免 品资料、买战视频 请下载儒忠 HR APP

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