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苏州大学教师专业技术职务聘任暂行办法 　　为进一步推进并深化教师专业技术职务聘任制改革，进一步完善我校教师专业技术职务 聘任制度，科学、客观、公正评价我校教师教学水平和科研能力，建设一支高素质的教师队 伍，根据江苏省教育厅关于教师职务聘任的文件精神和《苏州大学教师职务聘任制试点工作 实施方案》（苏大人[2006]51 号）的相关规定，按照分类指导的原则，结合我校实际情况， 制定本办法。 　　第一条　适用范围及岗位分类 　　一、本办法适用于在我校专职从事教学、科研工作的在职在岗人员，不包括已达到学校 规定退休年龄尚未办理退休手续的人员。 　　二、教师专业技术职务分为助教、讲师、副教授、教授。教师高级职务按岗位性质分为 教学为主型、教学科研并重型、科研为主型、应用推广型、临床教学型五种。教学为主型岗 位教授主要承担大类基础课程、专业教学课程和通识教育课程的教学任务，教学为主型岗位 副教授主要承担通识教育课程的教学任务，教学科研并重型岗位教师承担教学和科研双重任 务，科研为主型岗位教师主要在研究机构、重点实验室从事科学研究工作，应用推广型岗位 教师主要在学院（部）和相关科研机构从事技术开发、成果转换和校企合作等工作,临床教 学型岗位教师承担临床医学院临床教学任务。 　　第二条　应聘各级教师职务的基本条件 　　一、思想政治素质和职业道德要求 　　具有良好的思想政治素质和职业道德，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。积 极参与学科（专业）建设，关心集体，团结协作，积极参加各项集体活动。任现职期间年度 考核均在合格以上，破格人员至少有 1 次为优秀。 　　任现职期间，出现下列情况之一者，在规定的正常年限基础上延迟应聘或不能应聘： 　　（一）年度考核基本合格或受警告处分者，延迟 1 年以上应聘。 　　（二）年度考核不合格或受记过以上处分者，延迟 2 年以上应聘。 　　（三）受行政处分或党员纪律处分期限内，不能应聘。 　　（四）根据教育部《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科（2009 ）3 号）文件精神，有下列弄虚作假行为和学术不端行为者，不能应聘。 　　　1、伪造学历、学位。 　　　2 、抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果。 　　　3、篡改他人学术成果。 　　　4 、伪造或者篡改数据、文献，捏造事实。 　　　5、伪造注释。 　　　6、未参加创作，在他人学术成果上署名。 　　　7、未经他人许可，不当使用他人署名。 　　　8、一稿多投。 二、学历资历要求 　　（一）应聘助教 　　1、具有学士学位，从事教学、科研工作 1 年以上。 　　2 、获得硕士学位从事教学、科研工作，经考察能胜任和履行助教职责，可以直接聘任 助教职务。 　　3、助教职务不实行学历资历破格应聘。 　　（二）应聘讲师 　　1、具有学士学位，受聘助教职务4 年以上。 　　2 、获得第二学士学位后，受聘助教职务 3 年以上。 　　3、获得硕士学位后，受聘助教职务2 年以上。 　　4 、获得博士学位从事教学、科研工作，经考察能胜任和履行讲师职责，可以直接聘任 讲师职务。 　　5、讲师职务不实行学历资历破格应聘。 　　（三）应聘副教授 　　1、具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘讲师职务 5 年以上。 　　2 、获得博士学位后，受聘讲师职务2 年以上。 　　3、1963 年 1 月 1 日以后出生者（音乐、体育、美术等特殊专业40 周岁以下者），应具 有硕士及以上学位。 　　4 、破格应聘者须具有博士学位，受聘讲师职务 3 年以上，或获得博士学位后，受聘讲 师职务 1 年以上。 　　（四）应聘教授 　　1、具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘副教授职务 5 年以上。 　　2 、1963 年 1 月 1 日以后出生者须具有博士学位，1958 年 1 月 1 日至1962 年 12 月 31 日之间出生者须具有研究生学历或硕士及以上学位。音乐、体育、美术等特殊专业教师的学 历（学位）要求可适当放宽，1963 年 1 月 1 日以后出生者须具有硕士及以上学位。 　　3、破格应聘者须具有博士学位，受聘副教授职务 3 年以上。 　　三、出国（境）要求 　　2013 年起教师应聘教授职务，须具有在国（境）外研修、访学、合作研究的经历，其 中人文社会科学类教师要求连续6 个月以上(对公共体育课教师不作要求) ，自然科学类教师 要求连续 12 个月以上。今后将适时对应聘副教授职务者提出出国（境）研修经历的要求。 　　四、外语要求 　　熟练掌握一门外语，取得国家或全省统一组织的职称外语考试合格证书（应聘高级职务