员工优点及专长评语.docVIP

　　 　　篇一:《员工能力评语1》 　　员工能力评语 　　民政厅物业服务中心胡佳荣 员工姓名周军 入职时间2010年10月 　　职 位领班 所属部门秩序维护部 　　一、客观评价 　　1 工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。 2 责任心强，能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和方法。 　　3 工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各项任务。 　　4 执行力较好，快速完成常规任务和领导临时指派的工作。 5 工作质量好、工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。 　　6 协作能力良好，了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。 　　7 有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断 　　8 学习能力良好，能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能等。 　　二、能力及优缺点分析 　　该员工工作积极认真，服从和执行能力强，为人处事比较诚实，对于交办的各项工作都能按时完成，团结同事有较强的服务意识，以及处理各种突发事件的应变能力。 　　（1）优点 　　1、 为人处事诚实表里如一。 　　2、 对待事情善于换位思考，善于协调和分析。 　　（2）缺点 　　1、 处理事情上角度不够全面，不够大胆。 　　2、 综合知识方面有待加强学习。 　　篇二:《员工竞聘自我评价》 　　篇一竞聘人员自我评估表 　　时代天材教育咨询（北京）有限公司 　　竞聘人员自我评价 　　表 　　备注请按评估表内容认真填写，不够填写可另附页。 　　篇二竞聘人员自我评估表 　　竞聘人员自我评估表 　　1 　　2 　　备注请按评估表内容认真填写，不够填写可另附页。 　　3 　　篇三竞争正科级岗位个人自我评价 　　竞争 　　正科级岗位个人自我评价 　　个人自我小结评价 　　1、比较好学。参加 　　工作15年，基本没有放松学习。政治理论时事能紧跟形势，早两年还通过考试取得了会计师 　　职称，负责过的工作业务知识掌握到位，包括计生、政法、农业、烟叶、组织等方方面面， 　　既能当指挥员，又能亲自上阵当战斗员。计算机、方字综合能力也还可以，一般性材料还拿 　　得出手，既不要别人写，也不要别人打印。 　　2、经验丰富。参加 　　工作15年多，担任乡镇领导干部也有10年多，分管过多方面的工作。亲手处理过许多具体 　　问题、复杂问题，基本能做到应付自如。 　　3、有一定的工作能 　　力。一是有思路，能用心想事，用心做事，结合实际拿出切实可行的办法，能创造性的开展 　　工作，搞出自己的特色。二是能独挡一面，自己分管负责的工作基本上能做到不要主要领导 　　操心，独立处理过多次群体性事件，全部圆满成功。三是工作认真负责，要求比较高，有工 　　作规划，工作不拖拉，不推诿。 　　4、有自己的处事原 　　则。一是能顾全大局，服从安排，有组织纪律性。二是能做到正直为人做事正直，公正公平， 　　容不得砂子。三是敢于负责，坚守诚信。不越权，不越位，也不缺位，不乱表态，但说话算 　　话，不失信于人，十多年一直坚持这么做。四是为人低调。不喜欢汇报，不善于汇报，更不 　　会表功，名利荣誉看得不重，与上汇报沟通很不够，可能这也是我最大的不足。其实这次成 　　绩的基本项目计分，我在五年内还能拿出1个县级 　　优秀党员什么的荣誉，综合第一名就是我，其实机会是有好几次的，甚至只要我稍微争取一 　　下，可能就评了。 　　5、有较好的工作业 　　绩。一是负责的工作基本上能出色完成，不留尾巴。二是近年负责和分管的工作取得的成绩 　　和荣誉较多，在南田坪工作6年期间，就有1项国家级荣誉，6项市级荣誉，12项县级荣誉， 　　分管站所还有10多项县级以上荣誉。今年还成功组织了全省病险水库除险加固暨山洪地质灾 　　害防御演练现场会，全省性的会议，省委书记、省长、军区司令员，所有市州书记、56个县 　　委书记全部参加，历史性的胜利呀！在市财政局挂职期间也得到了市局的高度肯定和评价。 　　篇四医务人员竞聘职务自我评价 　　医务 　　人员竞聘职务自我评价 　　各位领导，同志 　　现在我主要就任 　　***一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看法 ****是医院科室管理工作的组织者和 　　指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管 　　理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****， 　　我认为应该做到 　　第一、学管理、懂 　　管理、与时俱进、创造性地开展工作 　　1、作为一名管理者， 　　首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。 　　就我们儿科而言， 　　首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建 　　立团队精神，要让他们在协同工作