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精品文档秋行政管理专业毕业大作业答案一管理学基础案例领导者应如何科学的用人答领导者科学用人的艺术表现在知人善任的艺术用人用其德才不受名望年龄资历关系亲疏所干扰量才适用的艺术帮助员工找到自己最佳的工作位置用人不疑的艺术对委以重任的员工应当放手使用合理授权使他们能够对所承担的任务全权负责麦当劳的用人之道体现在哪些方面第一用人以严每一个进人公司的人都必须先熟悉做汉堡包和炸土豆条的工作才能到更高的位置上去工作第二用养并重在人才使用的同时重视培养第三激励原则物质或精神上的激励可使人发挥更大的积极性创造更大
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2016秋行政管理专业毕业大作业答案
一、《管理学基础》案例
1．领导者应如何科学的用人?
答:领导者科学用人的艺术表现在:(1) 知人善任的艺术。用人用其德才，不受名望、年龄、资历、关系亲疏所干扰。
(2 )量才适用的艺术。帮助员工找到自己最佳的工作位置。
(3) 用人不疑的艺术。对委以重任的员工，应当放手使用，合理授权，使他们能够对所承担的任务全权负责。
2．麦当劳的用人之道体现在哪些方面?
第一，
用人以严。每一个进人公司的人都必须先熟悉做
汉堡包和炸土豆条的工作，才能到更高的位置上去工作。
第二，用养并重。在人才使用的同时，重视培养。
第三，激励原则
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