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青年干部及后备干部
培
养
制
度
苏寨小学
青年干部及后备干部培养制度
一、指导思想：
进一步推进教育系统青年后备干部队伍建设，拓宽选人
用人视野，不断充实和完善青年后备干部队伍，是党组织贯
彻好党的路线、方针、政策的组织保证，也是为加快和推进
徐汇教育的发展提供人才做保证。
二、培养措施：
1、学校领导班子要充分认识加强后备干部的培养工作的重
要性，将年轻干部培养选拔工作落到实处。要大胆提拔任用政治
上靠得住、作风上过得硬、德才兼备、有创新精神和奉献精神的
青年干部。
2、确立竞争意识。利用学校内部深化改革之机，提倡竞争
上岗，采取组织推荐与群众推荐、自我推荐相结合，民主与集中
相结合的选拔政策。走群众路线，经群众民意测评，进行推荐评
选，学校按民意再对候选人员按照组织部门的规定进行全面考察，
最后党组织集体讨论决定，上报上级党组织批准，在学校张榜公
示。
3、重视对后备干部的思想教育和业务能力的培养。后备干
部都应是有坚定的共产主义信念，以理论武装头脑，认清形势，
坚定信念，以理论指导实践工作。加强后备干部的修养建设，全
面提高他们的政治素养。
4、加强业务学习，提高专业能力，以适应现代化教学和管
理的需要。帮助他们树立威信；为年轻干部鼓劲壮胆，使他们树
立做好工作的信心和克服困难的勇气；帮助年轻干部分析形势，
理清思路调整工作方法，保证年轻干部尽快实现角色转换。
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