- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
县卫生局专家检查升级达标工作护理工作的问题
1、无专门分管护理工作的院长(文件) ,无定期召开会议研究护理工作
2、无高危药品的标识
3、无护士长质控记录
4、病房内未悬挂坠床等警示标识
5、无氧气安全标识无氧气使用时间记录
6、保护病人隐私措施不到位无屏风
7、治疗室制度不全
8、无病人安全识别标识(腕带)
9、无床刷,一次性床刷套
10、产房无标识,无隔离产房
11、未开展优质护理服务病房
医院管理评价指南( 2008 年版)
为加强医院管理,科学、客观、准确地评价医院管理,指导医院
强化内涵建设,坚持“以病人为中心”,提高管理水平,持续改进医
疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,控制医疗费用, 为人民群众
提供安全、 有效、方便、 价廉的医疗卫生服务,根据医疗卫生管理法
律、法规、规章,制定本指南。
一、医院管理
(一)依法执业。
1 .严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范。
2 .严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业, 医院及科室命名
规范。
3 .不使用非卫生技术人员从事诊疗活动。
4 .专业技术人员具备相应岗位的任职资格,不超范围执业。
5 .按照规定申请医疗机构校验。
6 .按照规定发布医疗广告。
(二)组织机构和管理。
1 .医院管理组织机构设臵合理,满足管理工作需要。
2 .有完整的规章制度和岗位职责,并能及时修订完善,职工熟悉
本岗位职责及相关规章制度。
3 .实行院长负责制,建立科学决策机制, “三重一大”事项经集
体讨论并按规定程序报批。院级领导把主要精力用于医院管理工作,
推进医院管理职业化进程。
4 .建立院、科两级管理责任制,院、科级领导了解和掌握国家有
关医疗卫生管理法律、 法规、 规章及有关卫生政策,至少每两年接受
一次专门的管理专业知识培训,不断提高科学管理水平。
5 .制定年度工作计划和中、长期发展规划,内容包括学科建设和
人才梯队建设,并组织实施。
(三)人力资源管理。
1 .有适宜的人力资源配臵方案, 落实岗位职务聘任制,卫生专业
技术人员学历和专业结构合理,满足医院功能任务和管理的需要。
2 .建立卫生专业技术人员准入、 考核、评价体系,落实医师考核
办法,建立专业技术档案。
3 .建立卫生专业技术人员岗前培训、 继续教育和梯队建设制度并
组织实施。
4 .加强重点学科建设和人才培养,建立学科带头人选拔机制。
5 .建立激励和奖惩制度,完善医院奖金分配综合目标考核机制,
实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。
(四)应急管理。
1 .有突发事件(突发公共卫生事件、灾害事故等)应急预案并组
织演练。
2 .承担突发事件紧急医疗救援任务。
3 .及时、妥善处理医院突发事件。
(五)信息系统。
1 .医院信息系统符合《医院信息系统基本功能规范》,满足医院
管理和临床工作需要。
2 .信息系统运行稳定、安全和高效,可连续、系统、准确收集、
整理、 分析和反馈医院管理和医疗质量控制等所需要的信息, 能够与
其他医疗机构、卫生行政部门及相关部门实现信息共享。
3 .严格执行保密制度,实行信息系统操作权限分级管理,保障网
络安全,保护患者隐私。
(六)财务与价格管理。
1 .贯彻落实《会计法》、《预算法》、《审计法》、《医院会计
制度》和《医院财务制度》等相关规定,只设臵一个财务管理部门,
集中统一规范财务管理,加强预算管理和内部审计,医院、部门、科
室无账外账和“小金库”。
2 .建立规范的经济活动决策机制和程序, 实行重大经济事
您可能关注的文档
- 医院围手术期管理培训试题及答案.pdf
- 医院药品安全与质量管理检查表.pdf
- 医院药品管理系统.pdf
- 医院医院感染三级管理组织结构图.pdf
- 医院印章管理制度.pdf
- 在医院绩效管理中的应用闫勇.pdf
- 长安医院人力资源管理系统功能.pdf
- 中医医院肿瘤科建设与管理指南.pdf
- 等级医院评审材料病案管理.pdf
- 管理与医院科室品质提升.pdf
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)