调查问卷-人力资源现状调查表.pdf

人力资源管理现状调查问卷 您好！ 这次问卷调查的目的是为了了解公司人力资源管理的客观情况、员工对公司 人力资源管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求，进一步完善贵公 司的人力资源管理体系。本问卷为匿名问卷，公司将为填表人保守秘密，本次调 查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入 下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的 问卷严格保密，只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此，通用咨询项 目组对您的支持表示衷心的感谢。 您的岗位（请打√）： 公司领导（ ） 部门负责人（ ） 项目负责人（ ） 其他管理人员（ ） 一、 组织结构 1. 你认为目前的组织机构有效性如何？ 高效率 7 6 5 4 3 2 1 效率低下 2. 您认为目前公司总部对各子公司的管理是否有效？ 高效 7 6 5 4 3 2 1 低效 3. 公司内部处理日常事务是否有序? 非常有序 7 6 5 4 3 2 1 混乱、不知道 4. 您是否明确自己的工作职责和权力? 非常明确 7 6 5 4 3 2 1 很不明确 5. 公司授予您的权力是否与其职责匹配? 非常匹配 7 6 5 4 3 2 1 很不匹配 6. 您认为上级是否能给予您充分的放权与发挥余地？ 能 7 6 5 4 3 2 1 不能，放权有限制 7. 您所在的部门是否制定工作计划? 制定 7 6 5 4 3 2 1 不制定、说不清 8. 在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定如何? 非常明确 7 6 5 4 3 2 1 非常不明确 9. 公司部门间的协调沟通是否顺畅? 顺畅 7 6 5 4 3 2 1 不顺畅 10.部门沟通协调出现问题的原因?(可多选) A 各部门之间职责不清 B 高层领导难以形成统一意见 C 没有规章制度作支持 D 各室之间推卸责任、本位主义严重 E 缺乏一个统一协调的部门 F 其它 11.您认为部门内部的职责划分是否明确? 明确 7 6 5 4 3 2 1 不明确 12.您认为公司本部与各子公司的沟通是否顺畅？ 　　顺畅 7 6 5 4 3 2 1　不顺畅 13.您认为在现行组织结构中有缺失的职能部门吗？ 有，填写部门名称　　　　　　　　　　　　　　　 14.您认为您的部门内部有缺失的关键职能吗？ 　　有，填写关键职能 二、薪酬福利 15.与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗? 很满意 7 6 5 4 3 2 1 很不满意 16. 以自己的资历，你对自己的工资收入 很满意 7 6 5 4 3 2 1 很不满意 17.与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗? 很满意 7 6 5 4 3 2 1 不满意 18.您认为现在的薪酬体系是否有同工不同酬的现象？ 完全没有 7 6 5 4 3 2 1 有，非常严重 19.与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗? 很满意 7 6 5 4 3 2 1 不满意 20. 您认为目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 2 General Consulting International 中国十五冶金建设有限公司人力资源管理现状调研问卷 非常吸引 7 6 5 4 3 2 1 几乎没有吸引力 21. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 非常公平和公正 7 6 5 4 3 2 1 完全不够公平和公正 22. 你觉得目前公司薪酬的保密性 有非常强的保密性 7 6 5 4 3 2 1　非常公开 23. 过去的一年你获得的涨幅工资 非常合理且令人满意 7