2020年新版《工作会议与工作汇报制度》.docxVIP

以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 以智能技术服务于社会，致力于物联网的普及和应用 - - PAGE # - iim 工作汇报与会议制度 第一章总则 第一条为提高工作效率，确保上下级之间及部门之间有效沟通，特制定本制度。 第二条工作汇报与会议作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一种方式，是公司的基 本管理制度之一。 第三条工作汇报与会议以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和可执行性。 第二章工作汇报 第一节工作汇报种类 第四条 为便于上下级沟通，及时解决工作过程中的问题，更好地为一线部门提供协助和 支持，在公司内部引入工作汇报机制。 第五条 工作汇报按照内容和周期，种类包括工作日志、工作周报、《工作月报》、《年 终总结》、《项目总结》、《专题汇报》等六类。 《工作日志》一一每日工作情况的汇报，包括今日工作结果和明日工作计划； 《工作周报》一一每周工作情况的汇报，包括本周工作结果和下周工作计划； 《工作月报》一一每月工作情况的汇报，包括每月工作结果和下月工作计划； 《年终总结》一一每年工作情况的汇报，包括年度工作完成情况和下年工作目标； 《项目总结》一一项目工作情况的汇报，包括项目完成情况和总结报告； 《专题汇报》一一日常需要单独向上级汇报的临时性、突发性工作。 第二节工作日志 第六条 《工作日志》为每天工作情况的汇报与沟通，公司所有员工每天通过钉钉向直接 上级提交《工作日志》。 第七条 《工作日志》应遵循“六点优先工作制”原则，并标明每项工作的结果或进度。 第八条 《工作日志》必须包含以下内容： 今日工作内容事项(按照六点优先工作制顺序) 每项工作的结果或进度的完成情况 明日工作计划 第九条 《工作日志》提交时间 《工作日志》每天20:00前通过钉钉提报给直接上级。 iim 第三节工作周报 第十条《工作周报》为每周工作情况与工作结果的汇报与沟通，公司所有员工每周向直 接上级提交《工作周报》。 第十一条《工作周报》应遵循“六点优先工作制”原则，并标明每项工作的结果或进度。 第十二条《工作周报》必须包含以下内容： 1） 本周工作内容事项（按照六点优先工作制顺序） 2） 每项工作的结果或进度的完成情况 3） 下周工作计划 第十三条《工作周报》模板 《工作周报》按照统一模板填写，周报模板详见本制度附件一。 第十四条《工作周报》提交时间 1、 部门经理（含）以上人员，每周六 18:00前 以电子邮件形式将《工作周报》统 一发送到行政人事部邮箱（1762342739@,由行政人事部汇总后，在公司周例 会上使用。 2、 部门经理以下人员，由各部门负责人自行决定提报时间，以电子邮件形式发送到 直接上级邮箱，在部门周例会上使用。 第四节工作月报 第十五条 《工作月报》为每月工作情况与工作结果的汇报与沟通，公司所有员工每月向 直接上级提交《工作月报》。 第十六条 《工作月报》应遵循“六点优先工作制”原则，并标明每项工作的结果或进度。 第十七条 《工作月报》必须包含以下内容： 1） 本月工作内容事项（按照六点优先工作制顺序） 2） 每项工作的结果或进度的完成情况 3） 下月工作计划 第十八条《工作月报》模板 《工作月报》按照统一模板填写，月报模板详见本制度附件二。 第十九条《工作月报》提交时间 1、部门经理（含）以上人员，公司月例会前二天 以电子邮件形式统一将《工作月 报》发送到行政人事部邮箱（1762342739@,由行政人事部汇总后，在公司月 例会上使用。 2、部门经理以下人员，由部门负责人自行决定提报时间 ，以电子邮件形式发送到 直接上级邮箱，在部门月例会上使用。 第五节年终总结 第二十条 《年终总结》为每年工作目标与计划完成情况的汇报，公司所有员工每年向直 接上级提交《年终总结》。 第二十一条 《年终总结》的填写应遵循“目标管理”原则与“六点优先工作制”原则， 按照年初制定的工作目标展开叙述，并标明每项工作的结果或进度情况。 第二十二条 《年终总结》必须包含以下内容： 本年度工作目标与计划的完成情况(按照六点优先工作制顺序) 本岗位业务工作内容的执行情况与结果表述 个人工作中存在的问题及原因对策分析 下年度工作目标与工作计划 第二十三条 《年终总结》模板 《年终总结》按照统一模板填写，《年终总结》模板详见本制度附件三。 第二十四条 《年终总结》提交时间 1、 部门经理(含)以上人员，在年终总结大会前一周，以电子邮件形式将《年终总 结》统一发送到行政人事部邮箱(1762342739@,由行政人事部汇总后，在公 司年终总结大会上使用。 2、 部门经理以下人员，在年终总结大会前一周，以电子邮件形式发送到直接上级邮 箱，在部门月例会上使用。 (《年终总结》具体提交时间由行政人事部提前通知) 第六节项目总结 第二十五条 《项目总结》为项