xxx年县人事人才工作计划要点.docxVIP

XXX年县人事人才工作计划要点 年朴县人事人才工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学 发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资开发力度，坚持以“改 革创新规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才匚 作共服务职能，加强务员和专业技术人员队伍建设，促进人事人才工作全面发展, 着力营造“阳光人事”“法治人事”和“和谐人事”，为我县经济社会乂好又快发展提 供强有力的人事人才保障。 一加强务员队伍建设加强务员素质建设C 贯彻实施《行政机关务员处分条例》，认真贯彻执行省委组织部省人事厅 印发关于《关于进一步规范和完善国家务员考核匸作的通知》，抓好务员和事业 单位工作人员考核，结合机关效能建设和干部作风建设，加强对在职在岗工作人 员的跟踪检查，强化考勤签到请假等工作制度落实，严肃组织人事工作纪律。 抓好务员培训教育。 落实“十一五”行政机关务员培训纲要，组织务员进行《中华人民共和国政 府信息开条例》网络学习培训，共管理核心程培训。 继续深入开展“做人民满意务员”活动，进一步培育和弘扬“热爱祖国忠于 人民，恪尽职守廉洁奉，求真务实开拓创新，顾全大局团结协作”的务员精神。 二抓好招才引才工作加快引智和柔性引才步伐。 积极组织引进县外智力工作，及时为企事业单位申报引资项目，引进高等 院校科研院所的高层次人才和县外专家为我所用，支持和鼓励县外人才以兼职咨 询讲学科研等各种方式参与我县现代化建设，披励用人单位运用合作联办智力入 股等多种手段，引进我县紧缺的各类创新人才，尤其是通过“柔性流动”形式，解 决我县目前高层次人才紧缺状况。 对各类紧缺的优秀人才，可实行“先入户再创业”的人才储备政策。 加强人才能力建设。 在全县各单位中开展人力资管理专业和实务方面的培训，根据各单位需求 继续组织培训，培养一批适应我县特色优势产业发展要求的创新人才。 会冋教育部门与各单位联合，探索开展“订单式培训”，强化对各类人才的 实用操作技能培训，继续开展计算机应用能力培训，实施技能人才的实训计划。 做好人事人才共服务。 整合人事人才资，完善机关事业单?位人员基础信息数据库务员离退休人员 基础信息数据库中高级专业技术人员信息库人事代理人员信息数据库，建好人事 人才数据信息总库。 做到人事人才信息数据管理科学化规范化网络化h动化。 做好人才流动档案管理人才培训人事信息发布促进毕业生就业。 同时，完善我县农村人才市场的基础设施建设，大力开发农村人才资。 积极开展乡土人才技术培训智力引进职称评定等项工作，大力培养一批懂 技术善经营会管理的乡土人才队伍。 三加强专业技术人才队伍建设深化职称制度改革。 完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制，继续推行“评聘分开” 制度。 做好中小学教师职称改革工程技术系列设置正高级职称工作，非有制企业 专业技术职务任职资格评价工作。 发挥职称政策的导向作用，鼓励支持各类专业技术人才到社区农村基层单 位服务。 做好资格考试报名工作，完成专业技术人员资格考试任务。 加强专业人才能力建设。 认真实施专业技术人才知识更新工程，提高专业技术人员的业务素质和创 新能力，抓好专业技术人员继续教育培训。 探索培训教育新机制，增强专业技术人员培训教育的实效性。 抓好行政事业单位工勤人员继续教仔培训。 把培训与考核紧密结合起，提高培训成效。 四抓好管理制度落实完善事业单位人员再用制度。 在抓好事业单位岗位设置的基础上，加大完善人员聘用制的力度，进一步 抓好事业单位全员聘用匸作，规范聘用管理制度，建立健全管理机制，增强事业 单位用人管人活力。 五做好军转安置工作落实军转安置任务C 会同有关部门接收安置好军转干部，对自主择业军转干部办好安置补助医 保社保等工作。 做好企业军转干部解困和稳定工作。 加强思想政治教育，做好一人一事思想解惑工作，了解企业军转干部家庭 生活工作情况，关心帮助解决他们的困难和问题。 确保企业困难军转干部群体的稳定。 六统筹抓好各项人事人才工作加强人事法制建设，大力开展人事政策法规 宣传。 切实维护人事政策法规的严肃性权威性C 认真做好行政复议行政应诉务员申诉控告和人事行政执法检査匸作。 重视处理信访，推进政务开，完善行政监督检查。 做好退休干部管理服务匸作。 围绕“六个老有”组织开展好各项活动，使退休干部共亨改革发展成果，发 挥退休人员的作用。 抓好到龄人员退休手续办理，做好行政事业单位工作人员遗属生活困难补 助审批。 抓好人事人才宣传调研报道匸作。 继续推行人事人才宣传报道奖励办法，加大人事人才工作宣传报道力度， 认真探讨新形势下人事人才工作新做法，创新工作机制，提高工作水半。 七完善机构编制管理措施，加强机构编制管理和监督检查创新机构编制管 理方法，完善管理措施。 继续推进编制实名制工作的开展