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组织行为学及其在组织
管理中的应用
生讲数师王怀明
山东大学管理学院人力资源研究所
学习目的与意义
1、面对现实一管理别人和接受管理
对一部分人来说你是上司,对另一部分人来说你是下属
2、树立正确的管理理念
3、掌握员工心理和行为的特点和规律
4、掌握人力资源管理的基本方法和技巧,提高管理效能
讲授提纲
、管理的理念及管理者的主要职能
管理者在人力资源管理中应具备的素质
、了解员工个性心理,灵活使用各种人才
四、掌握员工心理需要,制定有效激励策略
五、掌握沟通方法,提高沟通效果
、管理的理念及管理者的主要职能
什么是管理?
1、管理的一般定义
管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种
资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效
的方式实现组织目标的过程
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