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（职业规划）大学生职业生 涯规划 化学工程与工艺 引言 步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目 标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向.而 大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会,我们也 要更好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学习,有 目标地工作,有目标地生活,使自己每一天都过得那么有意义, 那么实在!在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成 为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公 司 “以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员 工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个 人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必 会造成生命和时间的浪费。 目录 一、 个性分析…………………………………..4 二、 职业分析…………………………………..10 三、 职业定位…………………………………..12 四、 职业计划……………………………………17 五、 职业评估修正………………………………20 六、 结束语……………………………………..21 七、 鸣谢………………………………………..21 一、自我评估，了解和认识自己 。 最难了解的是自己，但必须了解的也是自己，每个人都有自己的长处， 同时也有自己难以克服的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的 特点，不同的兴趣、爱好、性格与能力，引发不同的职业理想和职业 目标。因此我觉得认识自我是职业规划的第一步，也是最重要的一步。 只有真正人如的了解自己，才能选择正确的职业定位，进而在个人的 职业生涯和发展中取得成功 。 ① 职业兴趣 从我的《通用职业兴趣测验-COIT》测试中的测试结果如下图： 职业兴趣测试 通过上面的柱形图情况与我本身是比较吻合的。从中可以看出我的兴 趣是比较广泛的，但不是很平均，常规型占 8 分，管理型占 7 分，现 实型和社会型都占6 分，研究型最低，才 4 分。为人乐观，对自己充 满自信，比较稳重，环境适应能力强。对人热情，人际关系好，忠实 可靠。对工作热情，认真负责，有自己的办事准则但不太喜欢重复性 的工作。在健谈方面，我觉得表现表现还不是很好，精力有些欠缺。 但认真起来我觉得这些不足以成为我的事业发展的绊脚石。我主要适 合从事需要一定管理能力的常规性工作，如：机关科员、文秘人员。 ② 职业能力 职业能力测试柱形图 从这个测试中明显可以看出我的知觉速度较具有天赋。所谓的知觉速 度是指对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地观察、比较、转 换和加工的能力，涉及感觉、知觉、短时记忆和识别、判断等心理过 程，是一个典型的速度测验，可反应日常工作中阅读和处理资料的 力。性格热情开朗，交往积极主动，善于与人沟通交流。 ③职业价值观 1.希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起 感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满 足。 2.工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较 高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重. 。 3.在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚 至能和知名人物结识。 ④个人能力 人的创造力指是一个人独创性地解决问题、取得创造性成果 的能力。未来社会需要大量具有创造力的人才。创造力是人 取之不尽，用之不竭的智慧，是事业成功的法宝。 优缺点分析 从上面的图表中我的具体情况如下： ⑴冒险性：冒险性与大多数人相比差不多。 ⑵好奇心：好奇心与大多数人相比差不多。 ⑶想象力：想象力与大多数人相比要低。不能够超越感官及 现实的界限去幻想尚未发生过的事情。 ⑷挑战性：挑战性与大多数人相比差不多。 这个说明我的创造力与普通人相比没有什么优势，所以需要 弥补这方面的不足，尤其是想象力，更是要我努力开发。 我的职业人格类型测验如下： 职业人格类型测验 我所属的职业人格类型是 ESTJ ，而该类型的人，决定通常是 基于自己过去的经验。逻辑性强、客观、善于分析，而且有 较强的推理能力。 可能存在的盲点：由于您对自己和他人都采用一种很严格的道德准绳，当您把自己的标准强 加给别人时，会被视为独裁者。试着更加通融，并开阔思想，可以避免您固执。 您非常有逻辑而且很客观，您不会自发地考虑自己的决定给他人带来的影响。您很冷淡而且 漠不关心，因此您通常需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留心和尊重。 因为天生是批判型的人，您经常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。您需要试着留意一下别 人的才能和努力，并给予称赞和表扬。 有时您对自己的计划过于投入而不会停下来听一听别人