宣传部部门发展规划.docVIP

　　 　　篇一:《宣传部部门规划》 　　纺织学院阳光服务队宣传部 　　2020—2020 　　部门工作规划书 前言 　　宣传部作为纺织学院阳光服务队的一个部门，是阳光服务队整体工作顺利运转的中枢，对队内进行统筹和协调，主要负责活动宣传，各类通知、公示的公告，通讯的撰写，是阳光服务队不可或缺的部门。在新的学年，宣传部将注入新鲜血液来强大这个部门，因此我们将继续致力于部门的发展，突出部门特色，加强纺织学院阳光服务队的影响力。以下是具体的工作规划。 　　部门常规工作计划 　　一、工作要点 　　1、负责海报，传单的制作、打印、发放工作，对队内活动进行宣传。 　　2、 负责每次活动照片的采集和整理。 　　3、 负责举办宣传相关的活动。 　　4、 着重以工作来宣传阳光服务队，扩大其影响力。 　　5、 督促配合举办阳光服务队内部活动，如“培训大会”、 　　“全员大会”、“内部联谊”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。 　　6、 协调配合各部门之间的工作，营造各司其职，团结协 　　作的工作氛围。 　　二、实施战略 　　1、加强海报、传单制作以及通讯稿撰写的规范化。 　　2、加强宣传部部员自身建设，提高工作技能。部员要主动学习海报、传单制作方面的知识与技能，以此来提高工作效率。 　　3、 加强交流与配合。部长与部员、部员与部员之间在学 　　习、生活上的交流，工作时部员之间加强配合，使部 　　门工作更顺利地进行。 　　4、 提高宣传部部员的自身工作能力，提高工作积极性。 　　主动承担任务，不等到分配到自己才会去做。 　　5、 明确工作范围、工作任务,工作更加注重细节。 　　6、 注重经验的传递与汇总，学会利用公共资源。不时地 　　以学习的态度浏览查阅公邮，并在每次活动后更加注重经验的总结，希望部员能把自己在工作中遇到的问题以及自己的想法及时在公邮中存档，为各部员提供借鉴，使大家能学到更多东西，同时这也是留给下一届的宝贵财富。 　　部门内部建设 　　1、例会制度 　　（1）例会正常化保证一周一次的部门例会时间与地点的统一性，同时强调时间观念。 　　（2）例会的严肃性私底下可以很活泼，但要强调开会的时候要严肃认真地谈工作。 　　（3）例会的内容例会主要讲前期的工作总结、分析、经验的分享以及接下来的工作安排、人员任务的分配等问题。 实行考核制度和奖惩办法，将会议出勤和完成工作情况纳入考核，以提高部员的组织纪律。 　　2、 在比较重大的节日，如春节、圣诞节等，部长可以给 　　各个部员送一些小礼物，各个部员之间相互发短信祝福等。 　　3、 在节假日以部门为单位，出游或去一些娱乐场所聚 　　会，增进部门感情与凝聚力。 　　4、 纳新方面新部员不一定要有一技之长，但有极强的 　　团队意识，分工明确，又相互协作，保证宣传部能独立完成各项工作。 　　部门的发展需要每一位部员发挥其聪明才智，用一种双赢的态度和方法去完成我们的工作，做到明确目标，编排有序，提升能力，相信在为公共事务部付出的同时，自己也会有所收获。 　　篇二:《学生会宣传部部门规划》 　　宣传部部门规划 　　宣传部在建材系学生会是一个非常重要的部门，负责把建材系学生会及其办的每一次活动宣传出去，尽可能的吸引会员参加。我们的宣传力度很大程度决定了建材系学生会的影响力，同时为繁荣校园文化和传播建材系学生会知识起推动作用。鉴于此，规划部门事务 　　首先要与其它部门建立好联系，掌握建材系学生会的一切信息，还要和各部门联系好，了解近期的活动信息。我们不仅要做好宣传工作，而且还要协助其它部门共同把活动办好。 　　一、日常事务每月初根据建材系学生会的活动安排，制定好工作计划，在每次活动开始前几天根据活动的需要选择适当的宣传方式，进行宣传。在活动举行的过程中，还可以配合其它部门做好现场工作，同时收集在活动过程中出现的精彩画面及会员对活动的评价、满意度。活动后将收集到的精彩镜头以相片形式并附有相应的说明，贴在宣传板上，让不能及时参加我们活动的同学也能领略到建材系学生会的风采。还会放在建材系学生会办公室电脑上面，让会员值班时回顾一下，让他们能够从中总结些什么。每月定期写好工作总结，有利于保留优点和改正缺点。完善部门制度。 　　二、可以在学生会办公室的电脑上制定一个版面，让学生会会员在上面留下自己对宣传部的意见和一些建议。这样有助于宣传部的发展和更加完善。 　　三、人才培养在将要到来的2020届新生中，按照建材系学生会的规章制度进行考核，然后留下有一些特长的参加者。在工作中以平等的态度相互交流，充分调动干事的积极性，让他们参与制作方案，提出各自独到的见解，从中选出较优的方案，完成各自工作。使他们更深刻了解宣传部的工作流程和自己在哪些方面需要改进。发挥各人力量，一旦选择了相信，就不会在中途干扰他们工作，错误每一个人都会犯，只要不