某大型制造业员工守则.pdf

XX 公司 员工守则 为了加强对公司员工管理、 树立员工敬业精神、 增强员工凝聚力， 保证各个部门各名员工各就各位， 各守其职， 从而实现公司的高效运 转，特制订员工守则： 一、行为准则 1、准时上班，对所负担的工作争取时效，不拖延，不积压，不得无 故迟到、早退。 2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经 上级主管决定，应立即遵照执行。 3、尽忠职守，不得泄露业务或职业上机密，或假借职权，贪污舞弊 或以公司名义在外招摇撞骗。 4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 5、遵守公司一切规章及工作守则。 6、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 7、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 8、不得私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 9、待人接物态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 10、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或公司的馈赠、贿赂或 向其挪借款项。 11、员工在工作时应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸、玩电脑游 1 戏、上网聊天，严禁在办公场所及车间吸烟。 12、员工在工作中应通力合作同舟共济努力完成工作。不得吵闹、斗 殴、搭讪攀谈、互相聊天闲谈、搬弄是非、聚众赌博、扰乱秩序。 13、员工每日应注意保持着装整洁、工作环境卫生。 二 、 考 勤 规 定 1、员工正常工作时间为上午 9 ：00 时至下午 5：00 时，因季节变化 需调整工作时间时由办公室另行通知，各部门工作需要加班的员工， 由部门调整时间， 但必须报经部门负责人和主管副总经理的批准， 方 可实施 （加班时间内，除加班员工，其他闲杂人员不准进入工作场所） 。 2、本公司所有员工实行打卡制。 3、所有员工上下班必须亲自打卡，任何人不得代理他人或他人代理 打卡；违犯此条规定者，代理人或被代理人均罚款 50 元。 4、公司每天由门卫室人员监督员工上下班打卡，并负责每月将员工 出勤情况报告办公室，办公室据此造发工资。 5、所有人员必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特 殊情况须经部门负责人签卡批准； 不办理批准手续者， 按迟到或旷工 处理。 （高管及小车驾驶员、销售人员除外） 6、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者，视为迟到，按当月 全额日均工资的 30%罚款处理；超过 30 分钟以上者，视为旷工，按 当月全额日均工资的 100%罚款处理；提前 30 分钟以内下班者，视为 早退，按当月全额日均工资的 30%罚款处理；超过 30 分钟者，视为 2 旷工，按当月全额日均工资的 100%罚款处理。 7、员工外出办理业务前须向部门负责人（或其授权人）申明外出原 因及返回公司的时间并开具《派差单》 ，由门卫室监察。否则视外出 办理私事按迟到、早退处理。 8、上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理，并给予警告一 次处分。 9、员工一个月内迟到、早退累计达 3 次者，按旷工处理。并给予警 告一次处分。 10、员工无故旷工半日以上者，按旷工的 300%罚款处理，并给予一 次警告处分；每月累计 3 天旷工者，扣除当月全额工资，并给予记过 一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 11、员工因公出差，须事先填写出差登记表；副总经理出差由总经理 批准；部门负责人出差由主管副总经理批准；